1.

Úvod

1.1.	Charakteristika provozovny

1.2.	Členění jednotlivých úseků

1.3.	Vybavení a činnosti

1.4.	Hygienické a požární předpisy

2.	Personální otázky

2.1.	Personální obsazení provozovny

2.2.	Systém práce se zaměstnanci

2.3.	Styl řízení

3.	Ekonomické otázky

3.1.	Zvolená právní forma podnikání

3.2.	Nákladové položky

3.3.	Výnosové položky

3.4.	Výsledky hospodaření

4.	Rozhodovací činnost

4.1.	Cíle kterých by mělo být dosaženo

4.2.	Cesty k dosažení cílů

4.3.	Konkurence, šance, příležitosti

4.4.	Význam informací, motivace dalšího vzdělávání pro rozhodování

5.

Závěr

5.1.Rizika realizace projektu

5.2.	Předpoklad úspěšného podnikání ve zvoleném projektu

“4. Rozhodovací činnost
4.1. Cíle kterých by mělo být dosaženo
Cíl služby:
Cílem této služby je umožnit lidem co nejdéle žít běžným způsobem života ve svém přirozeném domácím prostředí.

Střednědobé cíle:
o podporovat zájmové a kulturní vyžití uživatelů
o zvyšovat kvalifikaci pracovníků PS
o zvážit možnost poskytování pečovatelské služby do okolních obcí

Dlouhodobé cíle:
o zajistit občanům města Prahy dostupnou terénní pečovatelskou službu
o respektovat a podporovat dosavadní způsob života
o zajistit dobrou informovanost o našich službách
o pomáhat uživatelům udržet si dobré rodinné a přátelské vazby
o poskytovat kvalitní a odbornou službu využíváním standardů kvality služeb

4.2. Cesty k dosažení cílů
Posláním je poskytovat pečovatelskou službu takovým způsobem, který umožňuje seniorům a zdravotně postiženým zůstat co nejdéle v jejich přirozeném prostředí. Nabízet služby, které jsou úměrné požadavkům klientů tak, abychom podporovali jejich samostatnost, aby využívali své zachované schopnosti, vedli svůj nezávislý život a mohli spolurozhodovat o formě péče.

Zařízení kontroluje a hodnotí, zda je poskytování služeb v souladu s veřejným závazkem a zda naplňují osobní cíle jednotlivých uživatelů. Při hodnocení činnosti bude předmětem hodnocení způsob, jakým se daří naplňovat veřejný závazek, tedy cíle, zda jsou služby poskytovány stanovené cílové skupině a s předpokládaným efektem (jsou naplňovány osobní cíle uživatelů) a jsou přitom dodržovány stanovené principy a další pravidla.

4.3. Konkurence, šance, příležitosti
Konkurence
V této lokalitě není příliš mnoho konkurence s podobným zaměření jako je DPS „Harmonie“. Tudíž je toto místo velmi výhodné oproti středu Prahy kde je jich mnohem více.
V nejbližším okolí se zde nacházejí DSP:
 Dům s pečovatelskou službou
Bojovnická 476, Porna 19 – Kbely
 Dům s pečovatelskou službou
Za Poštovskou zahradou 557, Praha 21 – Běchovice
 Dům s pečovatelskou službou
Pod Zastávkou 505/1 Praha 22

Šance:
Jelikož nemáme příliš zas tak velkou konkurenci, máme proto poměrně dobrou klientelu. A vzhledem k tomu, když přihlédneme k tomu, že pořadníky do těchto domů jsou dosti neúprosné, vzhledem k počtu čekatelů a to i pět let od podání žádosti do
tohoto zařízení. Nemusíme se bát o nedostatek nových klientů v „Harmonii.

Příležitosti:
Možnou příležitostí jak o sobě a o svých službách dát více vědět je reklama. A to je například naše webová stránka www.harmonie.cz. Na těchto stánkách jsou základní informace o nás a o poskytovaných službách. Také na své služby upozorňujeme reklamními letáčky ve kterých uvádíme naše služby, které poskytujeme.

4.4. Význam informací, motivace dalšího vzdělávání pro rozhodování

Význam informací:
Význam informací je velmi pro tento dům „Harmonie“ důležitý. Jsou zde stanovena jasná pravidla, na jejíž dodržování se pracovníci mohou spolehnout. Základní a praktickou věcí je přehled kompetencí. Zaměstnanci mají vymezeno co mohou udělat, za co nesou zodpovědnost, co mu nepřísluší rozhodnout, kdo má na starosti další úkoly, které související s jeho prací. Dobrou pomůckou je také organizační struktura z které vyplívá zodpovědnost v grafickém znázornění vztahů.

Motivace dalšího vzdělání pro rozhodování na rok 2008:
Vzdělávání zaměstnanců:
o proškolení všech pečovatelek v péči o nemocné
Účast na seminářích a školeních:
o „Klient s psychiatrickou diagnózou“ (Alzheimerova choroba, Parkinsonova choroba)
o „Práce s klientem s psychiatrickou chorobou – komunikace“
o „Syndrom vyhoření osobnosti - prevence“
o „Den zdravotníků“
o školení o požární ochraně a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
o proškolení všech řidičů PS
o účast na dvoudenním školení „Plán sociálního začleňování“ v Hradci Králové
o účast na semináři k návrhu zákona o sociálních službách v Praze
o účast na školení „Veřejné zakázky“
o školení a semináře týkající se účetních a ekonomů dle zaslaných nabídek"

Obsahuje tabulky.