Komtetence

Kategorie: Osobnost managera

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce se zabývá tématem kompetence. Pomocí názorů různých autorů vytváří přehled manažerských dovedností, znalostí a vlastností pro různé úrovně řízení. Mezi zkoumané vlastnosti patří například osobní potenciál, nebo osobní rozvoj manažera. Na závěr autor srovnává tento přehled s Tyronovým dělením kompetencí, a zjišťuje případné rozdíly v požadavcích na kompetentního manažera.

Obsah

1.
Úvod
2.
Cíl a metodika
3.
Teoretická východiska
3.1
Definice kompetence
3.2
Druhy kompetencí
3.3
Interkulturní kompetence
3.4
Management
3.4.1
Management a manažer
3.4.1.1
Osobní potenciál
3.4.1.2
Osobní rozvoj manažera
3.4.2
Management by Competenties
3.4.2.1
Teorie vitality
3.4.2.2
Hodnocení kompetencí
3.5
Manažerské kompetence
3.5.1
Přehled manažerských kompetencí
3.5.2
Rozvoj manažerských kompetencí a manažerské standardy
3.6
Kompetenční modely
4.
Výsledky
4.1
Vymezení činností jednotlivých úrovní managementu
4.2
Manažerské kompetence pro jednotlivé úrovně
4.3
Porovnání požadavků na kompetentního manažera s Tyronovým dělením kompetencí
4.4
Interkulturní kompetence
5.
Závěr

Úryvek

1.1 „Druhy kompetencí

Ani u druhů kompetencí nejsou všichni autoři jednotní, můžeme najít mnoho různých rozdělení. Kubeš uvádí několik pohledů na druhy kompetencí. Je to například Spencer, Tyron, Carroll a McCrackin, Schröder a Golenan.
Spencer a Spencer dělí kompetence:
• Prahové - jsou definovány jako základní charakteristiky (vědomosti, základní dovednosti), které je nutné mít alespoň na minimální úrovni, aby byl člověk schopen vykonávat přidělené úkoly. Nerozlišují mezi vynikajícími a průměrnými pracovníky.
• Odlišující - tvoří ty, které rozlišují nadprůměrné vynikající výkony od průměrných. Nadstandardním výkonem se obvykle rozumí každé chování, které překračuje průměrný výkon celé skupiny, je to jakási nadstavba nad prahovými kompetencemi. [5]

Tyronův pohled je založen na typu práce a na něj navazujících potřebných dovedností:
• Manažerské – cílem je splnění úkolů v souladu se strategií podniku, vytvářet příznivé prostředí, vybírat a rozvíjet zaměstnance;
- řešení konfliktů, hodnocení a výběr zaměstnanců, koučování a delegování.
• Interpersonální – pro efektivní komunikaci a budování pozitivních vztahů;
- aktivní naslouchání, vyjednávání a spolupráce.
• Technické – soubor dovedností vztahující se ke konkrétní funkci;
- rozhodování, sběr dat, programování, účetnictví. [5]

Carroll a McCrackin rozdělují kompetence tak, aby maximalizovali výkon jedince, týmu a organizace:
• Klíčové - jsou to kompetence společné pro všechny pracovníky, které jsou důležité pro úspěšný chod organizace a nezávisí na pozici, funkci nebo povinnostech jednotlivce. Na různých pracovních pozicích je vyžadována různá úroveň těchto kompetencí.
• Týmové – pro skupiny, které jsou na sobě nějak závislé.
• Funkční – dovednosti více specializované (na různé pozice).
• Vůdcovské a manažerské – vytváření vztahů a vedení. [5]

Hroníkův sociálně psychologický pohled na kompetence, vychází z jeho myšlenky, lidské kompetence tvoří kompetence podniku.“

Poznámka

Bakalářská práce byla vypracována pro Českou zemědělskou univerzitu v Praze, provozně ekonomická fakulta, katedra řízení.
Práce obsahuje schémata, logo a tabulky. Čistý text práce dosahuje cca 27 stran.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera17724
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse