Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Nové dimenze řízení lidských zdrojů

Nové dimenze řízení lidských zdrojů


Kategorie: Evropská unie, Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce sestává z šesti krátkých samostatných kapitol, které zachycují aktuální aspekty oblasti řízení lidských zdrojů na úrovni České republiky a Evropské unie. První oddíl se zabývá zaměstnaneckými benefity, jejich typy a nástroji pro správu. Druhá kapitola popisuje strategie zvyšování zaměstnanosti a pružnosti trhu práce v Evropské unii za českého předsednictví, třetí představuje projekty podporující vzdělávání zaměstnanců v České republice. Dále je porovnáno odměňování pracovníků a minimální mzdy v České republice a Evropské unii a probrána bezpečnost a ochrana zdraví při práci na evropské úrovni. Nakonec je nastíněno využití metody koučování při vedení lidí.

Obsah

1.
Zaměstnanecké výhody (benefity)
1.1.
Nejčastější benefity
1.2.
Aplikace Benefity
1.3.
Benefit Plus
2.
Zvyšování zaměstnanosti a pružnosti trhu práce
3.
Vzdělávání zaměstnanců
3.1.
Celoživotní učení
3.2.
Celoživotní učení a Evropská unie
3.3.
Projekty podporující vzdělávání zaměstnanců v České republice
3.3.1.
Systémový projekt Kvalita v dalším profesním vzdělávání
3.3.2.
Projekt Towards a Lifelong Learning Society in Europe: The Contribution of the Education System
4.
Odměňování pracovníků minimální mzdou v České republice a Evropské unii
4.1.
Odměňování
4.2.
Zásady struktury a funkcí mzdového systému
4.3.
Podniky odměňující minimální mzdou v České republice a Evropské unii
4.4.
Proč lidé v Evropské unii pracují za minimální mzdu
4.5.
Výše minimální mzdy
5.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
5.1.
Bezpečnost a Evropská unie
5.2.
Kampaň Zdravé pracoviště
6.
Koučování ve vedení lidí
6.1.
Koučování
6.2.
Čtyři fáze vedení lidí

Úryvek

"1) Zaměstnanecké výhody (benefity)

V dnešní době jsou pro řízení lidských zdrojů zaměstnanecké výhody neodmyslitelnou součástí. Podle průzkumů zaměstnanecké výhody dostává až 71 procent českých zaměstnanců. Benefity jsou důležité pro získání kvalifikovaných zaměstnanců a aby podnik získal toho nejlepšího odborníka na pozici, kterou je nutno obsadit, musí nabídnout výhodnější podmínky než konkurenční podniky.

Nečastější benefity
Mezi nejčastěji poskytované benefity patří bezesporu stravenky (97 % firem). Především také díky tomu, že je možné odečíst je z daní, a zvýšit tak zaměstnanci příjem. Většina zaměstnanců ovšem v dnešní době stravenky nepovažuje za něco „navíc“ ale pouze za standard. To právě díky rozšířenosti stravenek zaměstnanci nepociťují, že by měli něco víc než ostatní.
Do „pětky“ neposkytovanějších zaměstnaneckých výhod dále patří služební telefon, příspěvky na penzijní pojištění (školení a kurzy), poskytování občerstvení pro dodržování pitného režimu a volnočasové benefity mezi které patří příspěvky na kulturu, sport, vzdělávání, zdravotní péči a dovolenou.
V součastné době se na našem trhu nacházý řada firem, které se zabývají zprostředkováním zaměstnaneckých výhod. Mezi tyto firmy patří například Benefity a. s., která nabízí program Aplikace Benefity, nebo program Benefit Plus (od jiné firmy). Oba tyto programy fungují na stejném principu.

Aplikace BENEFITY
Jedná se o softwarovou aplikaci, určenou zaměstnavatelům i zaměstnancům k jednoduché správě programu volitelných benefitů. Aplikace BENEFITY je nástroj pro efektivní správu zaměstnaneckých výhod z pohledu zaměstnavatele a zároveň prostředím pro pohodlný výběr a čerpání konkrétního benefitu pro jednotlivé zaměstnance. Neustále rostoucí počet dodavatelů po celé ČR je zaměstnavateli reportován a fakturován z jednoho místa a způsob evidence účtů zaměstnanců a jejich objednávek umožňuje účinnou kontrolu nad čerpáním.

Benefit Plus
Každý zaměstnanec má svůj vlastní virtuální účet v bodech ve firemní internetové aplikaci, která funguje jako elektronický obchod s interními a externími benefity zaměstnavatele.
Až do vyčerpání svého virtuálního účtu si zde zaměstnanec může průběžně vybírat jak interní výhody (např. příspěvky na penzijní připojištění, slevy na firemní produkty a služby, aj.), tak i služby od externích poskytovatelů z oblasti sportu, kultury, zdraví, rekreace a vzdělávání. Při výběru poskytovatele není zaměstnanec většinou omezen sítí smluvních partnerů Benefit Plus.
Virtuální účet zaměstnance může zaměstnavatel průběžně navyšovat. Bodové ohodnocení benefitů umožňuje zohlednit vliv daňových aspektů a vnitřní personální politiky na skutečnou hodnotu jednotlivých zaměstnaneckých výhod.
Zaměstnanci bez vlastního počítače mohou přistupovat ke svému benefitovému účtu prostřednictvím firemního internetového kiosku."

Poznámka

Práce je kompilačního charakteru, své zdroje uvádí, ale přímo v textu necituje.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera22513
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse