Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Specifika personální práce v malých a středních podnicích

Specifika personální práce v malých a středních podnicích

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: Vysoká škola podnikání a práva (dříve Vysoká škola podnikání, a.s.) Vysoká škola podnikání a práva, a.s., Ostrava - Slezská Ostrava

Charakteristika: Práce pojednává o jedinečnosti personální práce v malém a středním podniku. Objasňuje význam těchto podniků. Popisuje personální plánování, a také analýzu i vytváření pracovních míst. Zabývá se získáváním, výběrem a přijímáním pracovníků, jejich hodnocením, rozmisťováním a propouštěním. Dále uvádí odměňování a vzdělávání pracovníků, personální vztahy i personální informační systém.

Obsah

1.
Úvod
2.
Význam malých a středních podniků pro ekonomiku
3.
Vymezení pojmu malý a střední podnik
Vlastní seminární práce
4.
Vymezení personální práce a její důležitost v podniku
4.1.
Jednotlivé personální činnosti a jejich specifika
4.1.1.
Personální plánování
4.1.2.
Vytváření a analýza pracovních míst
4.1.3.
Získávání, výběr a přijímání pracovníků
4.1.4.
Hodnocení pracovníků
4.1.5.
Rozmisťování pracovníků
4.1.6.
Propouštění pracovníků
4.1.7.
Odměňování
4.1.8.
Vzdělávání
4.1.9.
Pracovní vztahy
4.1.10.
Personální informační systém
5.
Závěr

Úryvek

"Personální plánování
Personální plánování znamená odhadování a plánování potřeby pracovníků v podniku a dále plánování personálního rozvoje pracovníků. Při plánování potřeby pracovníků je vždy hlavním problémem odpovědět na otázku, kolik a jaké pracovníky bude podnik potřebovat. Malé a střední podniky obtížněji odhadují a plánují nejen objem a sortiment výrobků či služeb, ale i potřebu zdrojů, včetně těch lidských.

Co se týká toho, jaké pracovníky bude firma potřebovat, tak zde je poměrně jasno. Musí to být pracovníci, kteří mají:

- v rámci své odbornosti co nejširší znalosti a dovednosti
- jsou bez většího problému schopni vykonávat práci na různých více či méně příbuzných pracovních místech
- jsou pružní
- schopní zvládat nové úkoly a osvojovat si nové znalosti a dovednosti.

Součástí personálního plánování je i otázka, kde tyto pracovníky vzít. Malé a střední podniky musí věnovat mimořádnou pozornosti situaci na trhu práce a zkoumání možností získávání pracovníků z vnějších zdrojů. V tomto má horší podmínky než velký podnik, který si může dovolit vlastní specialisty na průzkum trhu práce. Malý podnik se v tomto ohledu musí spoléhat na nikoli vždy vhodné a použitelné informace získané od úřadů práce či ze statistických pramenných publikací.

Vytváření a analýza pracovních míst
Vytváření a analýza pracovních míst znamená definování, vytváření pracovních úkolů a s nimi spojených pravomocí a odpovědností a jejich následné spojování do pracovních míst. Patří sem i zpracování popisů a specifikací pracovních míst a aktualizace těchto údajů. I s touto personální činností jsou v malém nebo středním podniku větší problémy než ve velkém. Potřeba pružnosti se při malém počtu pracovníků promítá i do častějších změn pracovních úkolů na pracovních místech nebo do častějších změn struktury pracovních míst v podniku. Je tedy třeba počítat s menší stabilitou popisů a specifikací pracovních míst.

Získávání, výběr a přijímání pracovníků
Toto jsou činnosti, které mají zajistit, aby volná pracovní místa v podniku přilákala dostatečné množství odpovídajících uchazečů o práci a aby z těchto uchazečů byli vybráni a přijati jedinci s nejlepšími předpoklady pro vykonávání práce. Získávání pracovníků bývá mnohdy pro malé a střední podniky dosti nákladnou činností. Navíc většinou potřebují pracovníky, kterých je na trhu práce nedostatek. Přitom v soutěži s velkými podniky o tyto pracovníky zpravidla nemohou nabízet srovnatelné výhody. Hlavním problémem získávání pracovníků pro malé a střední podniky je tedy nalézat způsoby, jak tyto nevýhody kompenzovat. Mimořádnou pozornost je třeba věnovat také výběru pracovníků, protože špatná volba může negativně ovlivnit výkon, úspěšnost, konkurenceschopnost podniku, ale i pracovní a mezilidské vztahy."

Poznámka

Částečně čerpáno z: http://books.google.cz/books?id=15V2J-h4qCsC&pg=PT17&lpg=PT17&dq=%22Odli%C5%A1nosti+existuj%C3%AD+pouze+v+rozsahu+a+periodicit%C4%9B+jejich+prov%C3%A1d%C4%9Bn%C3%AD%22&source=web&ots=YchYbL56sw&sig=rTco_yQy8qkr_w5J0_ZcxScFkCU&hl=cs&sa=X&oi=book_result&resnum=1&ct=result#PPT17,M1.
Práce do předmětu Malé a střední podnikání - Vysoká škola podnikání, a.s./Business School Ostrava plc.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 45 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 38 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány ČSOB, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 35 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 630 kreditů (=35Kč).
  4. SMS platba (Slovensko) - 1,70€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera14733
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 1,70€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse