Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Změny v personální činnosti od konce 80. do konce 90. let 20. století

Změny v personální činnosti od konce 80. do konce 90. let 20. století

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce popisuje změny v personálních činnostech velkých světových, i tuzemských firem od konce 80., do konce 90. let minulého století. Věnuje se problematice účinného a efektivního motivování pracovníků, novému stylu managementu, a způsobu získávání pracovních sil společností CISCO. Všímá si největších problémů českých firem. Závěr patří počítačové společnosti IBM.

Obsah

1.
Co všechno se změní za jedno desetiletí
2.
Dokážeme účinně a efektivně motivovat
3.
Těžký život manažera (Nový styl managementu)
4.
Jak CISCO získává ty nejlepší lidi
5.
Zlaté české ručičky už nestačí
6.
Nový šéf obrátil podnik naruby

Úryvek

"Jak CISCO získává ty nejlepší lidi

Za kvalitními výrobky, vynikajícími službami a úspěšností firmy najdete vždy lidi. Chcete-li být lepší než konkurence, musíte mít ty nejlepší lidi, co existují. Takových lidí není na trhu práce nikdy dost. Umění najít je, získat je a udržet ve firmě je stále významnější strategickou předností. Právě v tom vyniká americká, prudce rostoucí firma CISCO, působící v oblasti hardwaru pro počítačové sítě.
S tržbami z prodeje 6,4 miliardy USD ve fiskálním roce 1997, ziskem 1,4 miliardy USD a růstem o 53 % proti předchozímu roku se CISCO řadí k nejúspěšnějším firmám v USA. K zajištění svého růstu musela firma za posledních 18 měsíců zdvojnásobit počet svých zaměstnanců. A snažila se získat jen ty nejlepší. V každém čtvrtletí přijímala více než tisíc lidí.
CISCO do značné míry zajišťuje svůj růst nákupem malých inovativních firem a dokáže schopné zaměstnance těchto firem rychle integrovat mezi vlastní zaměstnance.
“Naše filozofie je velmi jednoduchá,” říká CEO John Chambers. “Získáte ty nejlepší lidi, kteří jsou k dispozici v celém odvětví, napojíte je na kulturu firmy a náležitě je motivujete. Pak chtě nechtě musíte být vedoucí firmou v odvětví.
Přijímací tým firmy v prvé řadě přesně definoval typy lidí, které by firma měla přijmout. Pak stanovil postup jejich vyhledávání a získání a nakonec prověřil a výrazně inovoval vlastní způsob výběru a přijímání lidí.
Přednostně se například zaměřuje na tak zvané pasivní hledače zaměstnání neboli na ty, kteří jsou ve své firmě vcelku spokojení. “Špičkové lidi většinou nenajdete mezi těmi, kteří jsou ze svých firem propouštěni při zeštíhlování,” říká Barbora Beck, viceprezident pro lidské zdroje. “Také to nejsou ti, kteří intenzivně vyhledávají a čtou inzeráty nabízející práci.”
Prvním úkolem bylo objevit a identifikovat tyto lidi, zpravidla u konkurenčních firem. Druhým úkolem bylo zjištění, jak tito lidé tráví svůj volný čas, s kterými stránkami Internetu nejruději pracují a co si myslí o lovcích mozků a jejich činnosti.
Zásadně se také změnila koncepce inzerátů ohlašujících volná místa. V inzerátech je snaha pouze vyvolat zájem a odkázat všechny zájemce o konkrétní informace na Internet. To se ukázalo jako velmi užitečné. Na Internetových stránkách jsou pak s minimálními náklady zveřejňovány informace o stovkách volných pracovních míst, o každém místě zde lze uvést hodně konkrétních dat. Tímto způsobem se z výběru předem vyloučí ti, kteří neuměli pracovat s Internetem a lze tak získat do výběru zájemce z celého světa. Navíc firma může přesně sledovat a měřit počet otevření svých Internetových stránek a mít přehled, odkud pocházejí zájemci.
CISCO spustila program, který zainteresovává vlastní zaměstnance k účasti na vyhledávání a přijímání nových lidí. Asi tisícovka zaměstnanců se do programu zapojila zlákána dvěma významnými podněty. Především odměnou od 500 USD výše za každého nového zaměstnance, kterého přivede do firmy a který je přijat a vydrží zde více než 30 dnů. A pak také získáním slosovacího lístku pro pobyt na Havaji zdarma."

Poznámka

Informace obsažené v práci již nemusí být aktuální.

Vlastnosti

Náhled

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera1341
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse