Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > řízení lidských zdrojů

řízení lidských zdrojů


Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: AMBIS Univerzita, a. s. Pobočka Praha, Praha 8

Charakteristika: Human resort, charakteristika firmy, organizační struktura, nábor zaměstnanců, školení, a systém odměnování

Obsah

1.
Human resort
2.
charakteristika firmy
3.
organizační struktura
4.
nábor zaměstnanců
5.
školení
6.
systém odměňování

Úryvek

"1 Představení společnosti
Firma s.r.o. se sídlem v Praze vznikla před 20 lety v roce 1998. Původně založená společnost jako reklamní agentura se začínala vyvíjet v době rozmachu internetu na bannerové reklamy. Na své domovské stránce (dále jen jako „homepage“) se rozvíjel první vyhledávač web stránek. S tím začala i poptávka a růst na jiné přidružené služby, které jsme mohli zákazníkům nabízet.
Velikost firmy se velmi rychle začala měnit. V roce 2010 jsme již zaznamenali návštěvnost domovské stránky 5 milionů měsíčně. S tím spojené náklady na výzkum a vývoj a dalších služeb společnost velmi rychle rostla. Od původních 20 pracovníků, v tomto roce zaměstnáváme již 1500 zaměstnanců.

Organizační struktura FIRma. s.r.o.

Organizační struktura společnosti je natolik obsáhlá a rozvětvená, že nelze zcela výstižně strukturu provést. Naše organizace není statickým modem, ale spíše živoucím organizmem, který se v průběhu času neustále přeměňuje, proto navrhuji pouze nastínění hlavní struktury společnosti a její rozdělení na konkrétní ředitele, jejich manažery a dále jejich výkonné pracovníky.
Všichni ředitelé jsou přímými podřízeními Generálnímu řediteli. Následně pak každý ředitel má své manažery pro konkrétní úseky a odvětví. Všichni ředitelé a manažeři jsou v úzké spojení na denní spolupráci. Následně vkládám zkrácený popis organizační struktury společnosti:











Generální ředitel




Finanční ředitel Manažer controllingu výkonní pracovníci

Manažer účetního oddělení hlavní účetní senior
mzdové účetní
účetní junior

Manažer fakturace a pohledávek výkonní pracovníci


Obchodní ředitel Manažer agenturního prodeje výkonní pracovníci
Manažer konzultačního oddělení výkonní pracovníci
Manažer klientského servisu výkonní pracovníci
Manažer prodeje klíčovým zákazníkům výkonní pracovníci
Premium Segment manažer výkonní pracovníci

Personální ředitel Manažer vzdělávání výkonní pracovníci
Manažer náboru výkonní pracovníci
Koordinátor HR výkonní pracovníci

Marketingový ředitel Senior marketing manažer výkonní pracovníci
CSR Specialista výkonní pracovníci
Vedoucí týmů Copywriterů výkonní pracovníci
Senior event manažer výkonní pracovníci
Senior Brand manažel výkonní pracovníci

Ředitel obsahu a služeb Manažer editor výkonní pracovníci
Manažer postprodukce výkonní pracovníci
Manažer sklik výkonní pracovníci
Manažer zpravodajství a obsahu výkonní pracovníci
Manažer produktového týmu výkonní pracovníci

Technický ředitel Manažer interních systémů výkonní pracovníci
Manažer oddělení podpory výkonní pracovníci
Manažer provozního oddělení výkonní pracovníci
Manažer HW týmu výkonní pracovníci
Manažer infastruktury výkonní pracovníci



2 Cíle a vize společnosti
Společnost FIRma. s.r.o. má jasné rozdělení cílů a vizí. Nejdůležitější vize pro nás znamená: „Vždy víme, pro koho tu jsme“

• Pro veřejnost – místem, kam se chodí bavit a vyhledávat užitečné informace.
• Pro podnikatele – nástrojem, jak dostat svou reklamu k těm, které zajímá.
• Pro vydavatele – cestou, jak získat víc publika a monetizovat svůj obsah díky podpoře největšího českého média.

2.1 Kultura – základní filosofie
Vzhledem k rychlému růstu firmy je pro nás stále velmi důležité udržitelnosti kultury mezi zaměstnanci. Sdílíme základní filozofii, která je v naší společnosti pilířem naší kultury.
2.1.1 Hodnoty, které sdílíme"

Poznámka



PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: x5c827140018fc.zip (43 kB)
Nezabalený formát:
x5c827140018fc.docx (47 kB)
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.

Diskuse