Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Diversity management, diskriminace

Diversity management, diskriminace

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta, Praha 1

Charakteristika: Práce zabývající se diversity managementem a diskriminací. Text nejdříve popisuje možná pojetí diversity managementu. Vypisuje výhody diverzifikovaných týmů a nevýhody diversity managementu. Druhá část se věnuje diskriminaci. Stručně pojednává o právech osob a právech menšin. Nastiňuje diskriminaci nejen ve firmách, ale také kvůli věku, i dle pohlaví. Nechybí ani ekonomický pohled na diskriminaci.

Obsah

1.
Diversity management - možná pojetí
1.1.
Výhody diverzifikovaných týmů
1.2.
Nevýhody a úskalí diversity managementu
2.
Diskriminace
2.1.
Dvě pojetí: práva osob a práva menšin
2.2.
Diskriminace ve firmách
2.3.
Diskriminace kvůli věku
2.4.
Diskriminace dle pohlaví
2.5.
Ekonomický pohled na diskriminaci

Úryvek

"Výhody diverzifikovaných týmů

Díváme-li se na problematiku týmů z hlediska diversity managementu, můžeme týmy rozdělit na homogenní a diverzifikované (tj. složené z příslušníků různých kultur a menšin). Propagátoři zavedení diversity managementu v rámci podnikové strategie mohou uvést několik předností diverzifikovaných týmů oproti týmům homogenním ):
• Větší výběr mezi kandidáty na členství v týmu (nejsme tak omezeni zejména při výběru talentů
• Více přístupů k řešení problémů následkem kulturní i jiné rozmanitosti
• Lepší image firmy na veřejnosti
• Diversity management pomáhá zlepšovat firemní kulturu a vztahy na pracovišti
• V dnešním golbalizovaném světě ) je setkávání příslušníků různých kultur nutností. Nutností se pak stává i práce v diversifikovaných týmech a využívání principů diversity managementu.
• Někteří vidí výhodu v rozmanitosti samé )
V Evropě spočívá iniciativa v oblasti diversity managementu spíše na bedrech vládních (i celoevropských) a nevládních institucí. Z této strany je diversity management propagován a podporován (zejména informační projekty finsncované a spolufinancované evropskými daňovými poplatníky). U většiny firem se setkáme se střízlivějším přijetím principů diversity managementu ).

Nevýhody a úskalí diveristy managementu

V úvodu této práce byly představeny tři základní možná pojetí diversity managementu. Proti prvnímu pojetí by kdokoliv asi těžko něco namítal. Zbylá dvě pojetí mají sice mnohé nadšené stoupence a propagátory, obsahují v sobě také rizika, úskalí a nevýhody.
• Riziko při zavádění diversity managementu (jakožto součásti HR strategie podniku): Jako při každé investici do podnikové strategie hrozí, že vložené prostředky nedosáhnou požadovaného návratu. Hrozí též, že náklady budou vyšší, než se původně předpokládalo.
• Nevýhodou diversifikovaných týmů je fakt, že čím různorodější tým lidí máme a čím různorodější jsou přístupy a kulturní zázemí jejich členů, tím více energie vydá manager na slaďování týmu a méně energie zbude na samotné řešení úkolu, či problému, kvůli němuž tým vznikl."

Poznámka

Práce z předmětu „Personální řízení II“ - Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízení.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera18423
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse