Judikatura


Kategorie: Právo

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: Arcibiskupské gymnázium v Kroměříži, Kroměříž

Charakteristika: Cílem seminární práce je definovat a vysvětlit pojem „judikatura“, ale která také objasňuje ostatní pojmy a další skutečnosti, které s judikaturou úzce souvisí. Rozebírá kontinentální a angloamerickou koncepci právního státu, sbírky judikátů, precedenci, judikaturu Evropské unie a České republiky a nakonec popisuje Ústavní soud.

Obsah

Úvod 2
1.
Co je judikatura 3
1.1.
Rozhodovací činnost soudů 3
1.1.1.
Kontinentální koncepce právního státu (Rechtsstaat) 3
1.1.2.
Angloamerická koncepce právního státu (Rule of Law 3
1.2.
Sbírka judikátů 4
1.2.1.
Právní věta 4
1.2.2.
Příklad z přehledu judikatury 4
2.
Význam judikatury 5
2.1.
Judikát 6
2.2.
Precedens 7
2.2.1.
Ratio decidendi 7
2.2.2.
Obiter dictum 8
2.2.3.
Stare decisis 8
2.2.4.
Metoda rozdílnosti 8
2.2.5.
Precedens v českém právu 8
2.3.
Zveřejňování judikatury 9
3.
Výklad práva 10
4.
Judikatura Evropské unie 10
4.1.
Zveřejňování judikatury EU 10
4.1.1.
Judikatura členských států 11
5.
Mezinárodní judikatura 11
6.
Judikatura v ČR 11
6.1.
Obecné soudy 11
6.2.
Ústavní soud 12
Závěr 13
Zdroje 14

Úryvek

"1.2.2. Příklad z přehledu judikatury
Nadpis: 164. Započtení a pohledávky z pracovněprávních vztahů; § 268 odst. 1 písm. g), h) o. s. ř.
Zákonná ustanovení:§ 60 odst. 2, § 252 - § 260, § 261 odst. 4 zák. práce
§580 obč. zák.
Judikát: Nárok z pracovněprávních vztahů nelze účinně započíst ani proti pohledávce, která by sama o sobě mohla z důvodu započtení zaniknout.
Z odůvodnění:
Právní věta: Práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zanikají uspokojením nároků (srov. § 252 až 257 zák. práce), uplynutím doby, na kterou byla omezena (srov. § 258 zák. práce), dohodou o sporných nárocích (srov. § 259 zák. práce), smrtí zaměstnance (srov. § 260 zák. práce), popřípadě neuplatněním práva ve stanovené lhůtě – prekluzí (srov. § 261 odst. 4 zák. práce). Výčet způsobu zániku práv a povinností je v zákoníku práce uveden taxativně. Znamená to mimo jiné, že jiným, v zákoníku práce nevedeným způsobem, práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů nezanikají, a to ani tehdy, kdyby zaměstnanec a zaměstnavatel projevili v tomto směru souhlasnou vůli. Protože zákoník práce jiné, než shora uvedené způsoby zániků práv a povinností nezná a protože právním důsledkem započtení je zánik pohledávky, představují pohledávky z pracovněprávních vztahů takové pohledávky, které nelze započíst a ani proti ním není možné započtení jednostranným úkonem namítat (srov. Též rozsudek Krajského soudu v Plzni ze dne 7. 3. 1996, sp. zn. 13 Co 41/96, uveřejněný pod č. 115 v časopise Soudní judikatura ročník 1997). [ ]

2. Význam judikatury
Soudy vyššího stupně bývají autoritou pro soudy nižší. Proto se vydávají judikáty, které mají být podkladem pro řešení podobných případů a kauz. Ale protože jsou soudy nezávislé, nemusí to být pravidlem. I přesto se od soudních rozhodnutí vyšších soudů odklání jen ojediněle, a pokud tomu tak je, musí být toto jednání řádně odůvodněno. Významná je úloha nejvyšších soudů, které mají úkol sjednotit judikaturu daného státu.
Jiné je to u precedentů v angloamerickém právu, od kterých se soudy nemohou odklánět."

Poznámka



PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: x58c18cca31073.zip (35 kB)
Nezabalený formát:
Seminarka_judikatura.doc (119 kB)
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.

Diskuse