1.

Úvod

1.1	Význam lidských dovedností

2.	Co je niterný leadership?

2.1	Kdo je lídrem

3.	Schopnost vést a emoční inteligence

4.	Lídři a následovníci

5.	Kroky k leadershipu

5.1	Poznejte sami sebe

5.2	Mějte vizi a buďte zaujatí

5.3

Riskujte

5.4	Efektivně komunikujte

5.5	Kontrolujte pokrok a výsledky

6.	Jak se stát lepším lídrem

"1.2. Kdo je lídrem?

Lídr je někdo, kdo:
- Vede někoho nebo něco na cestě někam jinam, zejména jde-li napřed,
- Rozhoduje o kursu nebo směru dalšího postupu,
- Řídi činnost, aktivity nebo výkonnost druhých,
- Jde v čele
- Je první z mnoha.
Nejlepší lídři se vyznačují pěti klíčovými vlastnostmi (podle Petra Urs Bendera):
1. zvyšují sebevědomí druhých
2. ukazují směr
3. vytvářejí výsledky
4. ukazují ostatním jak dosáhnout určitého cíle
dosahují pokroku, který přináší prospěch nejen jim samým, ale i ostatním.

Leadership začíná od vedení sama sebe.

Nejdůležitější požadavky na chování lídra (podle britského Industrial Survey)
1. Projevuje nadšení.
2. Podporuje ostatní lidi a pomáhá jim.
3. Uznává a oceňuje úsilí jednotlivců.
4. Naslouchá nápadům a problémům lidí.
5. Udává směr.
6. Demonstruje svou osobní čestnost a poctivost.
7. Dělá to, co říká.
8. Povzbuzuje k týmové prácí.
9. Aktivně povzbuzuje lidi k poskytování zpětné vazby.
10. Rozvíjí ostatní lidi.
Složky leadershipu:
- znalost sama sebe/hodnot- umění vycházet s lidmi
- vize - důvěra v instinkty/intuici
- zaujetí - plnění slibu
- ochota riskovat - sebedůvěra
- komunikační dovednosti- odvaha
- kontrola pokroku/výsledků upřímnost
- usilovná práce - soustředěnost"