1.	Základné definície

1.1	Kazuistitka – prípadová studia

1.2	Kazuistika –definícia

1.3	Klinická kazuistika

1.4	Učebnicová kazuistika

1.5	Časopisecká kazuistika

1.6	Prípadová štúdia by mala obsahovať

2.	Nezamestnanosť

2.1	Krátkodobá nezaměstnanost

2.2	Nezamestnaný

2.3	Uchádzač o zamestnanie

2.4	Rizikové skupiny

2.4.1

Absolventi

2.4.2

Starší ľudia

2.4.3

Ženy

3.	Rizikové faktory nezamestnanosti

3.1	Vnútorné (endogénne)

3.2	Vonkajšie (exogénne)

4.	Psychosociálne účinky u dlhodobo nezaměstnaného

4.1	Psychosomatické poruchy

5.	Sprostredkovanie zamestnania

5.1	Sprostredkovanie zamestnania zabezpečuje

5.2	Informačné a poradenské služby

5.3	Odborné poradenské služby

5.3	Formy zabezpečovania odborných poradenských služeb

5.3.1

Individuálna forma je zameraná na

5.3.2

Skupinová forma je zameraná na

5.3.3

Individuálny akčný plán

5.3.4

Zariadenia oddelení služieb odborného poradenstva

5.3.5

Kluby práce

5.3.6

Poradenko-informačné centrá (PIC)

6.	Prípadová studia

6.1	Analýza prípadu

“Sprostredkovanie zamestnania

Sprostredkovanie zamestnania zabezpečuje:
- ústredie,
- úrad a pracovisko zriadené úradom,
- právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania za úhradu, sprostredkovanie dočasného zamestnávania a sprostredkovanie podporovaného zamestnávania alebo iná právnická osoba a fyzická osoba, ktoré môžu vykonávať sprostredkovanie zamestnávania podľa podmienok ustanovených v písomnej dohode uzatvorenej s úradom.

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú informačné a odborné poradenské služby.
V zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov sú definované nasledovne:

Informačné a poradenské služby
- uchádzačom o zamestnanie ich poskytuje úrad práce, sociálny vecí a rodiny alebo právnická osoba a fyzická osoba na základe uzatvorenej dohody s príslušným úradom práce,
- ide o sú služby pri poskytovaní informácií a odborných rád:
a) pri voľbe povolania,
b) pri výbere zamestnania vrátane zmeny zamestnania,
c) o možnostiach zamestnania na území Slovenskej republiky v zahraničí,
d) o predpokladoch a požiadavkách na výkon povolania,
e) o možnostiach a podmienkach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a na aktivačnej činnosti,
f) o podmienkach nároku na dávku v nezamestnanosti,
g) o podmienkach účasti v partnerstvách vytvorených na podporu rozvoja zamestnanosti v územnom obvode úradu.
- informačné a poradenské služby pre výber zamestnania a jeho zmenu zahŕňajú:
a) posúdenie osobných predpokladov, schopností a získaných odborných zručností uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie,
b) poskytovanie informácií a odborných rád súvisiacich so zdravotnými a kvalifikačnými požiadavkami na pracovné miesta.
- informačné a poradenské služby poskytuje úrad bezplatne.

Odborné poradenské služby
Sú zamerané:
- riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchádzača o zamestnanie,
- vytváranie súladu medzi jeho osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania,
- ovplyvňovanie rozhodovania a správania sa uchádzača o zamestnanie,
- jeho sociálnu a pracovnú adaptáciu.

Formy zabezpečovania odborných poradenských služieb

Individuálna forma je zameraná na:
- komplexné zhodnotenie osobnostných predpokladov a odborných predpokladov uchádzača o zamestnanie,
- určenie cieľov potrebných na návrat na trh práce,
- určenie možných prekážok pri dosahovaní určených cieľov,
- vypracovanie návrhu na prekonanie možných prekážok pracovného uplatnenia..."

Obsahuje tabulku v rozsahu dvou stran.