Případová studie: Krize firmy a návrh řešení situace – zadání pro oblast řízení lidských zdrojů
Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Strategický management
Typ práce: Seminárky/referáty
Škola: nezadáno/škola není v seznamu
Charakteristika: Práce se věnuje strategickému managementu v případě řešení krize společnosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Koncipována je jako zadání tří klíčových problémů v podobě úkolů a jejich vypracování.
Obsah
1. | Úkol č.: Vymezte předpoklady, které je nutno splnit, aby mohlo být efektivní a racionální řešení dané situace
|
2. | Úkol č.: Naznačte jednotlivé technicko -organizační opatření a způsob realizace - instrumentária managementu k nápravě situace (zadání pro úsek řízení lidských zdrojů a jejich předpokládaný vliv na změnu podnikového klimatu).
|
3. | Úkol č. : Určete jednotlivé kroky (vhodné časové pořadí) postupu na základě naléhavosti a logické návaznosti (priority) problémů.
|
Úryvek
"ÚKOL č.1.:
Vymezte předpoklady, které je nutno splnit, aby mohlo být efektivní a racionální řešení dané situace.
Na základě analýzy současného stavu firmy je nutné vysvětlit vedoucím a klíčovým pracovníkům vážnost situace a nutnost změn včetně jejich dopadů do firmy. Změny zasáhnou celý systém a všechny funkce firmy. Zejména se však týkají personálních, technologických, obchodních oblastí chodu firmy. Pro zavedení změn a úprav je vymezena doba 18 měsíců, po kterou je nutné provést:
1. Realizace kapitálového propojení se strategickým partnerem.
2. Deklarace dlouhodobé strategie společnosti na základě podrobné analýzy stávající situace, včetně vyvolaných změn a harmonogram jejich realizace.
3. Změna výrobního programu, nové technologie pro nové trhy - (seznámit klíčové pracovníky výroby, ekonomiky, marketingu a obchodu s novým posláním)
4. Řízení lidských zdrojů - (Na základě dlouhodobé strategie založit nový systém řízení lidských zdrojů odpovídající vzniklé situaci)."
Vlastnosti
| Číslo práce: | 7213 |
|---|
| Autor: | patricie - |
|---|
| Typ školy: | VŠ |
|---|
| Počet stran:* | 2 |
|---|
| Formát: | MS Word |
|---|
| Odrážky: | Ne |
|---|
| Obrázky/grafy/schémata/tabulky: | Ne |
|---|
| Použitá literatura: | Ne |
|---|
| Jazyk: | čeština |
|---|
| Rok výroby: | 2006 |
|---|
| Počet stažení: | 569 |
|---|
| Velikost souboru: | 7 KiB |
|---|
| * Počet stran je vyčíslen ve standardu portálu a může se tedy lišit od reálného počtu stran. |
STÁHNOUT PRÁCI
Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: x455867ededbc3.zip (7 kB)
Nezabalený formát:
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.
Diskuse
