Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Seminární práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Po zdůvodnění výběru tématu následuje objasnění významu faktoru práce, stejně tak i lidského zdroje jako jeho nositele.Teoretické poznatky autorka doplňuje vlastními názory. Vysvětluje, na jakém principu fungují diagnostické metody - development a assessment centrum. Pozornost je zaměřena i na takzvané koučování a Grow metodu. V závěru hodnotí vliv psychologie na řízení lidských zdrojů.

Obsah

1.
Úvod
2.
Teoretická část
3.
Moderní metody diagnostiky a řízení lidských zdrojů
3.1
Development centra
3.2
Assessment centra
3.3
Koučování
4.
Úvaha
5.
Závěr

Úryvek

"3.3. Koučování
Další moderní metodou, která pomáhá zlepšovat efektivitu pracovníků, a nejen pracovníků, ale také například i rodin nebo párů, je koučování. Tato metoda je velmi úzce spojena s psychologií a je založena na kladení „správných“ otázek koučovanému. Odpovědi pak pomohou koučovanému uvědomit si nebo zformulovat problémy, které třeba dosud neměl ujasněné, nebo si je nepřipouštěl.
Koučování se začalo vyvíjet z humanistické psychologie, která klade důraz na sebevyjádření člověka a věří, že se člověk může dále rozvíjet a růst. Za zakladatele koučování jsou považováni Timothy Gallwey a Sir John Whitmore. Na základě jejich spolupráce poté vznikl velmi často používaný a známý nástroj koučování – metoda GROW. Avšak jestliže bychom se chtěli podívat ještě více do minulosti, mohli bychom, samozřejmě s nadsázkou říci, že jednou z prvních koučovacích metod byla metoda sokratovského dialogu, kterou užíval Sokrates, kdy za pomoci otázek dovedl člověka k pochopení problému. V antice se jednalo spíše o problémy spojené s chápáním světa, v dnešní době se řeší především zlepšování výkonnosti a efektivnosti manažerů, ale také třeba sportovců.
Nejznámější a nejpoužívanější, avšak rozhodně ne jedinou metodou, je metoda GROW, což je systém otázek, který využívá samozřejmě i dalších psychologických metod k tomu, aby si koučovaný ujasnil své cíle (G-goals), to, v jaké situaci se momentálně nachází (R-reality), jakými cestami může svých cílů dosáhnout (O-options), a také jak tyto plány uskutečnit (W-will). Jsou to vlastně popsané fáze, kterými koučovaný prochází, aby si udělal „jasno“ a byl schopen kvalitně rozhodovat, a také přijmout odpovědnost za svá rozhodnutí. Avšak toto není jediná metoda. Jako další příklad můžeme uvést odpověď na otázku, jaký má být cíl – SMART. Především má být specifický (S), měřitelný (M), dosažitelný (A), odpovídající (R), termínovaný a sledovatelný (T).
Avšak je jasné, že znát pouhé otázky nestačí. Kouč musí přistupovat ke každému individuálně, protože každý má jiné potřeby a cíle. A v této fázi se opět vracíme do oblasti psychologie.

4. Úvaha
Řízení lidských zdrojů je nezbytnou součástí řízení podniku. V posledních letech se
tomuto tématu začíná věnovat čím dál více pozornosti. V době, kdy už stroje a technika byli na velmi vysoké úrovni a nebylo možné je nijak razantně vylepšit, došlo ke zkoumání pracovní síly - člověka a jeho potenciálu. Myšlenka o určitém potenciálu lidských zdrojů se rozvíjí teprve od šedesátých let dvacátého století. Vychází z psychologie a rozhodně jsou, tyto dvě oblasti, spolu velmi propojené. Jestliže chceme zkoumat a rozvíjet potenciál lidských zdrojů, je nezbytné, abychom jim nejprve porozuměli. Lidská mysl je velmi složitá a proto jsou ještě velké možnosti k poznávání a rozvoji nových věcí."

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera22780
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse