Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Získávání pracovníků

Získávání pracovníků

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce shrnuje celý proces získávání pracovníků. Soustředí se hlavně na to, jak správně formulovat nabídku zaměstnání a na které zdroje se zaměřit. Proces získávání končí sestavením seznamu uchazečů pro postup k výběrovým procedurám. Dále se autor se věnuje tomu, jaké ukazatele zvyšují atraktivitu firmy a tím i zájem uchazečů.

Obsah

1.
Obsah
2.
Definice pojmů
2.1
Získávání pracovníků
2.2
Nábor pracovníků
3.
Podmínky získávání pracovníků
3.1
Podmínky vnitřní
3.2
Podmínky vnitřní
4.
Zdroje pracovníků
4.1
Vnitřní zdroje pracovních sil
4.2
Vnější zdroje pracovních sil
5.
Proces získávání pracovníků
5.1
Identifikace potřeby získávání pracovníků
5.2
Popis a specifikace obsazovaného pracovního místa
5.3
Zvážení alternativ
5.4
Výběr charakteristik popisu a specifikace pracovního místa
5.5
Identifikace potencionálních zdrojů uchazečů
5.6
Volba metod získávání pracovníků
5.7
Volba dokumentů a informací požadovaných od uchazečů
5.8
Formulace nabídky zaměstnání
5.9
Uveřejnění nabídky zaměstnání
5.10
Shromažďování dokumentů a informací od uchazečů a jednání s nimi
5.11
Předvýběr na základě předložených dokumentů od uchazečů
5.12
Sestavení seznamu uchazečů k výběrovým procedurám
6.
Pracovní atraktivita organizace
7.
Personální marketing
8.
Závěr
9.
Prameny

Úryvek

3. Zdroje pracovníků
Organizace může obsazovat volná pracovní místa ze dvou zdrojů: vnitřních a vnějších.

• Vnitřní zdroje pracovních sil
- pracovní síly uspořené v důsledku technického rozvoje;
- pracovní síly uvolňované v souvislosti s organizačními změnami;
- pracovníci, u kterých je zájem na tom, aby vykonávali náročnější práci;
- pracovníci, kteří mají zájem přejít na nové (uvolněné) pracovní místo.
Výhody: organizace už slabé a silné stránky zná a naopak, zvýšení motivace zaměstnanců a lepší návratnost investic, které organizace do zaměstnanců vložila.
Nevýhody: Povyšování pracovníků až na místa, kde už nestačí plnit úkoly, soutěže o tato povýšení mohou negativně ovlivňovat mezilidské vztahy a morálku, zvenčí nepronikají nové myšlenky.

• Vnější zdroje pracovních sil
Mezi hlavní vnější zdroje pracovních sil patří:
- volné pracovní síly na trhu práce (př. nezaměstnaní);
- absolventi škol;
- „nespokojení“ zaměstnanci jiných organizací.
Mezi vedlejší vnější zdroje řadíme:
- ženy v domácnosti;
- důchodci;
- studenti;
- pracovní zdroje v zahraničí aj.
Výhody: Více talentů se nachází mimo organizaci, odkud přinesou nový pohled na věc, nové názory.
Nevýhody: Nákladnější je přilákání nových pracovníků (inzerce, hodnocení), delší adaptace pracovníků.

Z důvodu snazšího získání informací o vnitřních zdrojích, dávají organizace ve vyspělých zemích obsazování volných pracovních míst z vnitřních zdrojů (zjednodušení výběru, nejsou náklady na inzerci a hodnocení pracovníků). Až v případě, kdy už nelze pokrýt volná pracovní místa ze zdrojů vnitřních, přicházejí na řadu zdroje vnější (spolupráce s úřady práce a také se vzdělávacími instituty).


Vlastnosti

Náhled

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera2072
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse