Obsah
1. | Vznik a vývoj psychologie práce
|
1.1. | Vznik psychologie práce
|
1.2. | Psychologie práce v problémové oblasti vztahu člověk-stroj
|
1.3. | Psychologická stránka pracovních podmínek a jejich dopad na výkonnost a spokojenost pracovníků
|
2. | Adaptace člověka v organizaci
|
2.4. | Adaptace na organizační kulturu
|
3. | Pracovní kariéra, duševní hygiena a koncepce životního programu manažera
|
3.1. | Průběh pracovní kariéry
|
3.2. | Duševní hygieny v životě manažera
|
3.3. | Koncepce životního programu a efektivní cesty životem
|
4. | Vedení porady – praktická ukázka použití psychologických poznatků
|
4.1. | Stadia vedení porady
|
4.2. | Zásady doporučované vedoucímu pracovníkovi k vedení porady |
Úryvek
"1 Vybrané problémy psychologie práce
Cíle kapitoly
Po nastudování této kapitoly budete umět:
1. Nastínit problematiku, kterou se zabývá psychologie práce.
i. Charakterizovat vývoj tohoto oboru a jeho význam pro hospodářskou praxi.
ii. Vyznáte se v pojmovém aparátu psychologie práce.
iii. Dokážete blíže specifikovat psychologickou stránku pracovních podmínek.
iv. Uvést faktory ovlivňující proces adaptace člověka v organizaci.
v. Vysvětlit smysl a oblasti poradenství v péči o pracovníky.
vi. Prakticky využít psychologické poznatky při vedení pracovní porady.
vii. Uplatnit základní principy zdravé životosprávy.
viii. Charakterizovat koncepce životního programu a efektivní cesty životem.
Klíčová slova:
Psychologie práce, inženýrská psychologie, ergonomie, psychologická stránka pracovních podmínek, pracovní adaptace, poradenství v péči o pracovníky, pracovní porada, Adaptace, socializace, pracovní a sociální adaptace, faktory vnější a vnitřní, adaptace na organizační kulturu, adaptace na pracovní skupinu, Průběh pracovní kariéry, kontrola průběhu a kvality pracovní kariéry, základní principy zdravé životosprávy, koncepce životního programu
a efektivní cesty životem, Pracovní porada, skupinová rozhodnutí, stádia vedení porady, zásady doporučované vedoucím pracovníkům
Psychologie práce označuje ten obor psychologie, který se zabývá úkoly ekonomické praxe. Předmětem jejího studia jsou zákonitosti, kterými lidská psychika, tj. psychické procesy (např.pamatování), stavy (např.aktivační úroveň, hněv) a vlastnosti (např.svědomitost) řídí pracovní činnost. A protože psychika odráží objektivní realitu zabývá se psychologie práce
i těmi stránkami skutečnosti - zvláště sociálními - jejichž vliv na lidskou činnost prostřednictvím psychiky je významný. Poznáním zákonitosti psychické regulace praktické činnosti si psychologie práce vytváří předpoklady pro účinné zasahování do společenské praxe, která se uskutečňuje právě prostřednictvím pracovní činnosti lidí."
Poznámka
Součástí práce je drobná tabulka.
PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ
Vlastnosti
| Číslo práce: | 27394 |
|---|
| Autor: | - |
|---|
| Typ školy: | VŠ |
|---|
| Počet stran:* | 21 |
|---|
| Formát: | MS Word |
|---|
| Odrážky: | Ne |
|---|
| Obrázky/grafy/schémata/tabulky: | Ano |
|---|
| Použitá literatura: | Ne |
|---|
| Jazyk: | čeština |
|---|
| Rok výroby: | 2012 |
|---|
| Počet stažení: | 145 |
|---|
| Velikost souboru: | 32 KiB |
|---|
| * Počet stran je vyčíslen ve standardu portálu a může se tedy lišit od reálného počtu stran. |
STÁHNOUT PRÁCI
Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: x51e7f60df055f.zip (32 kB)
Nezabalený formát:
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.
