"KARIÉRA | RODINA | ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI: VÝZKUM POSTAVENÍ ŽEN A MUŽŮ NA TRHU PRÁCE
V roce 2006 vydává občansko-právní společnost Gender Studies publikaci, v rámci níž jsou zařazeny tři výzkumy:
 Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů realizovaný Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí
 Shrnutí výzkumu Relativní postavení žen na trhu práce v české republice, které provedlo Centrum pro ekonomický výzkum a doktorské studium UK
 Výzkum potřeb personalistů, limitů a možností pro rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže, jenž zastřešuje samotná Gender Studies, o.p.s.
První část věnující se výzkumu Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů
a zaměstnavatelů přináší zajímavá fakta ohledně dělby domácích povinností v domácnostech mezi muži a ženami. Odborníci zjistili, že žena v 87% domácností dělá domácí práce, v 72% zajišťuje péči o děti a v 68% také obstarává nákupy. Úloha muže ve většině domácností, konkrétně v 72%, spočívá v údržbě domácnosti. Oba partneři se v drtivé většině českých domácností nastejno věnují dětem ve volném čase a rozhodují o hospodaření s penězi. Současná dělba rolí v rodině tedy odpovídá tradičnímu schématu, kdy se žena stará
o domácnost a vychovává děti a muž ekonomicky zajišťuje rodinu. Stereotypy v dělbě rolí se promítají i do oblasti profesní. Česko patří k nejhorším mezi vyspělými zeměmi ve využívání alternativních úvazků. Řada zaměstnavatelů vůbec nenabízí možnost flexibilní pracovní doby, což významně handicapuje české ženy na trhu práce. Další problematika vyskytující se v této části výzkumu řeší fenomén mateřství a zabývá se otázkou, zda se české ženy po porodu vracejí do práce. Výsledky mluví jednoznačně ve prospěch vysokoškolaček, které se v 60% vracejí po porodu ke svému původnímu zaměstnavateli či zakládají živnosti vlastní. Pro srovnání, matky se základním vzděláním se k původnímu zaměstnavateli vracejí pouze ve 20%, v 15 % si domluví pozdější nástup a v dalších 15% si zakládají vlastní živnost či přejdou k jinému zaměstnavateli. Zbytek, tedy 50%, se do práce nevrátí vůbec."