1.	Zákon o nemocenském pojištění, sociální pojištění

a) Zákon o zdravotním pojištění
b) Zákon o sociálním pojištění
c) Nemocenské pojištění
d) Uplatňování nároku na dávky
e) Povinnosti zaměstnavatele vyplívající z nemocenského pojištění

2.	Výplata dávek OSVČ, malé závody, velké závody

3.	Výše dávek, výpočet, průměr na nemoc, denní vyměřovací základ, redukční rozpětí, rozhodné období pro výpočet

a) Průměr na nemoc

4.	Odlišnosti ve výpočtu výše nemocenských dávek na ošetřování člena rodiny

"Nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění je součástí sociálního zabezpečení a jeho účelem je zabezpečit výdělečně činné osoby peněžitými dávkami v době nepřítomnosti v práci z důvodu nemoci a mateřství. Účast na nemocenském pojištění zaměstnanců - při splnění stanovených podmínek vzniká ze zákona a je povinná.
Z nemocenského pojištění zaměstnanců se poskytují 4 dávky:
• nemocenské
• podpora při ošetřování člena rodiny
• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
• peněžitá pomoc v mateřství
Z nemocenského pojištění OSVČ se poskytují 2 dávky:
• nemocenské
• peněžitá pomoc v mateřství
Uplatňování nároku na dávky
Nárok na dávky nemocenského pojištění se uplatňuje předložením předepsaného tiskopisu, který vystavuje příslušný lékař
Žena, která do své trvalé péče nahrazující péči mateřskou převzala dítě, uplatňuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství předložením své písemné žádosti
Žádost o dávku podávají zaměstnanci u svého zaměstnavatele.
Nárok na dávky nemocenského pojištění má i zaměstnanec, kterému skončil pracovní poměr, v tzv. ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 42 dnů od skončení zaměstnání; jestliže však zaměstnanec byl naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán. U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta vždy šest měsíců.
Povinnosti zaměstnavatele vyplívající z nemocenského pojištění
Každá organizace (zúčtovatel pojistného a dávek nemocenského pojištění) povinna podat u příslušné okresní (př: Pražské) správy sociálního zabezpečení přihlášku do rejstříku organizací – zúčtovatelů pojistného a dávek nemocenského pojištění , a to do 8 dnů ode dne, kdy vznikla nebo ode dne, kdy u ní vznikly podmínky pro provádění nemocenského pojištění v organizaci. Dále je rovněž povinna hlásit do 8 dnů každou změnu týkající se údajů na přihlášce a odhlásit se do 8 dnů při zániku podmínek pro provádění nemocenského pojištění nebo při zániku organizace.
Zaměstnavatel je také povinen přihlásit každého nově příchozího zaměstnance do 8 dnů na OSSZ a na zdravotní pojišťovnu"

Práce čerpá z těchto URL: http://www.finance.cz/zpravy/finance/67277-kdo-a-v-jake-vysi-musi-platit-socialni-pojisteni-/ a http://www.mpsv.cz/cs/7
Práce obsahuje tabulky a schémata.