1.

Úvod

2.	Tak tedy: „V čem jsou mé přednosti“

a) Analýza zpětné vazby
b) Jak vlastně pracuji
c) Jaké jsou mé hodnoty
d) Kam patřím

"„Jak vlastně pracuji?“

Je překvapivě málo lidí, kteří vědí, jak vlastně vykonávají svou práci. Pracují, proto způsoby, které jim nejsou vlastní, a to je prakticky záruka neodpovídající výkonnosti.
Stejně jako naše přednosti je i způsob naší práce individuální. Je závislý na naší osobnosti.
Ať je tato osobnost „přirozená“ nebo „vypěstovaná“. A to jak člověk pracuje, je „dáno“ stejně jako je „dáno“, v čem vyniká nebo nevyniká. A stejně tak jako lidé dosahují dobrých výsledků, když dělají to, v čem jsou dobří, dosahují dobrých výsledků, když pracují tak, jak jim to vyhovuje.

Analýza zpětné vazby může naznačit, že ve způsobu, jímž člověk pracuje, něco není v pořádku. Jen zřídkakdy však identifikuje příčinu. Ovšem pokud máte několikaleté pracovní zkušenosti, není problém ji zjistit."

Práce částečně čerpá z této URL: http://www.mgmtpress.cz/novinky/2002-11-25/co-je-nejdulezitejsi-veci-ktere-se-musi-lide-naucit-chteji-li-byt-uspesni-a-efektivni-rozhovor-s-peterem-f-druckerem