1.	Analýza a projektování práce

1.1

Definice

1.2

Cíl

2.	Pracovní úkol

3.	Otázky analýzy práce

3.1	Týká se pracovních úkolů a podmínek

3.2	Týká se pracovníka

4.	Specifikace pracovního místa

5.	Redesign pracovního místa

5.1	Důvody redesignu

6.	Metody zjišťování informací o pracovních místech

7.	Metody analýzy pracovních míst

“Otázky analýzy práce

Analýza práce se štěpí do 2 okruhů:
1) týká se pracovních úkolů a podmínek
2) týká se pracovníka

ad. 1)
a) Kdo vykonává práci? Jaký je název práce, pracovní funkce?
b) Co vyžaduje daná práce, jaká je její povaha? (členění úkolů, které povinnosti jsou stálé..)
c) Jak se práce provádí? (metody, nástroje, materiál,…)
d) Proč jsou úkoly a povinnosti vykonávány tak jak jsou? (vazby úkolů k dalším úkolům)
e) Kdy jsou povinnosti a úkoly vykonávány?
f) Kde jsou povinnosti a úkoly vykonávány?
g) Jaké je vzájemné relativní postavení úkolů a povinností v hierarchickém uspořádání z hlediska obtížnosti, frekvence a důležitosti?
 výsledkem odpovědí na tyto otázky dostaneme popis pracovního místa."

Velmi stručný výtah z dané problematiky. Třeba doplnit.

PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ