Analýza personální politiky v Rodenstock ČR - diplomová práce

Diplomová práce se zabývá popisem a analýzou jednotlivých personálních činností ve společnosti Rodenstock ČR s.r.o. V první části diplomové práce jsou uvedeny zejména údaje z oblasti personální politiky v ČR, nových rysů a trendů v řízení lidských zdrojů a sociální politiky. Druhá část se zaměřuje na všeobecnou charakteristiku Rodenstock ČR s.r.o.. Dále jsou analyzovány jednotlivé personální činnosti tak, jak jsou skutečně uplatňovány ve společnosti. Závěrečná část se zaměřuje na rozšíření „balíčku“ zaměstnaneckých výhod a to ve formě bezúročných půjček, sociálních výpomocí a půjček. Pro lepší názornost je diplomová práce doplněna tabulkami, grafy a přílohami. Pro účely diplomové práce byly použity zejména materiály poskytnuté společností Rodenstock ČR s.r.o. a literatura, jejíž seznam je uveden v Seznamu použité literatury.

OBSAH:
1 Personální politika
1.1 Personální politika v České republice
1.1.1 Legislativa v oblasti personalistiky
1.1.2 Prosazování standardů EU v personální oblasti
1.1.3 Porovnání zákonných regulací v zemích EU a v ČR
1.1.4 Evropská podoba řízení lidských zdrojů – Cranfieldský projekt
1.2 Nové rysy a trendy v řízení lidských zdrojů
1.2.1 Personální leasing
1.2.2 Outsourcing personální práce
1.2.3 Personální audit
1.2.4 E-personalistika
1.2.5 Metodika BSC v řízení lidských zdrojů
1.3 Sociální politika
1.3.1 Benefity neboli zaměstnanecké výhody
1.4 Personální strategie
1.5 Základní problémy současného personálního plánování
2 Charakteristika společnosti Rodenstock
2.1 Historie skupiny Rodenstock
2.2 Zastoupení skupiny Rodenstock ve světě
2.3 Základní údaje o společnosti Rodenstock ČR, s.r.o.
2.3.1 Historie společnosti Rodenstock ČR s.r.o.
2.3.2 Vybrané finanční a provozní ukazatele
3 Analýza personální politiky společnosti Rodenstock ČR s.r.o.
3.1 Obecná charakteristika
3.2 Organizační struktura
3.3 Činnost vedoucího personálního rozvoje
3.3.1 Organizační zařazení a rozhraní
3.3.2 Odpovědnost a cíle
3.3.3 Hlavní úkoly
3.3.4 Kvalifikace a zkušenosti, vědomosti, dovednosti, schopnosti
3.4 Vývoj zaměstnanosti a mezd ve společnosti
3.4.1 Vývoj průměrného počtu zaměstnanců
3.4.2 Vývoj průměrných mezd
3.5 Struktura zaměstnanců společnosti
3.5.1 Struktura zaměstnanců dle věku a pohlaví
3.5.2 Struktura zaměstnanců dle délky pracovního poměru
3.5.3 Struktura zaměstnanců dle vzdělání
4 Personální činnosti uplatňované ve společnosti Rodenstock ČR s.r.o.
4.1 Personální plánování a strategie
4.2 Plánování potřeby zaměstnanců a zdroje jejího pokrytí
4.3 Vytváření a analýza pracovních míst
4.3.1 Vytváření pracovních míst
4.3.2 Analýza a popis pracovních míst
4.4 Získávání, výběr, přijímání zaměstnanců
4.4.1 Získávání zaměstnanců
4.4.2 Výběr zaměstnanců
4.4.3 Přijímání zaměstnanců
4.4.4 Adaptace zaměstnanců
4.5 Rozmisťování zaměstnanců
4.6 Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a odměňování
4.6.1 Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců
4.6.2 Odměňování zaměstnanců
4.6.3 Zaměstnanecké výhody
4.7 Péče o zaměstnance
4.7.1 Pracovní doba
4.7.2 Bezpečnost a hygiena práce
4.7.3 Služby poskytované zaměstnancům
4.8 Vzdělávání zaměstnanců a personální rozvoj zaměstnanců
4.8.1 Vzdělávání zaměstnanců
4.8.2 Personální rozvoj zaměstnanců
4.9 Správa osobních zaměstnaneckých záležitostí a podnikový personální informační systém
5 Zhodnocení personální politiky ve společnosti Rodenstock ČR s.r.o. a návrhy na její zlepšení
5.1 Zhodnocení personální politiky ve společnosti Rodenstock ČR s.r.o.
5.1.1 Rodenstock ČR s.r.o. sází především na výběr lidí
5.1.2 Nejen peníze mohou zaměstnance motivovat
5.1.3 Personální plánování a strategie
5.1.4 Operační program Rozvoj lidských zdrojů
5.2 Návrh na zlepšení
5.2.1 Fond půjček a sociálních výpomocí a půjček
5.2.1.1 Půjčky na bytové účely
5.2.1.2 Sociální výpomoci a půjčky
5.2.1.3 Bezúročné půjčky, finanční výpomoci a daň z příjmů

Úryvek z práce:

Obsáhlé, přehledné a velmi kvalitně zpracované.

Obsahuje velké množství schémat a tabulek.

Tweet

Stahovací kód k této práci získáte:

1. nákupem za kredity
   Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
   (jen pro registrované uživatele)
   Cena za stažení je pouze 450 kreditů (=25Kč).
2. zasláním SMS ve tvaru: SEMmezera10310
   Do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
   na telefonní číslo pro Česko: 9035530
   na telefonní číslo pro Slovensko: 7009
   (stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin, lze zadat 2x)
   
3. převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, platbou PaySec
   Rychle, bezpečně a pohodlně.
   Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>>
   V platebním rozhraní si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec.
   Cena za stažení přes PaySec je pouze 25,-Kč.

Info:
Cena jedné SMS je 30,-Kč, resp. 1,328€ včetně DPH.
Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS.
Cena za stažení při platbě přes PaySec je pouze 25,-Kč.
Mezi slovem SEM a číslem udělejte mezeru. SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci. Kód můžete zadat celkem DVAKRÁT. Kód je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče. Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o.

Upozornění: Odesláním SMS, platbou kredity, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasím s Podmínkami stahování

Veškeré informace o SMS platbách u nás si můžete přečíst kliknutím zde.
Máte jiný problém? Často kladené otázky si můžete přečíst v našem FAQ.

Stála tato práce za stažení, nebo ne? Co si o ní myslíte?