Seminarky.cz

Největší databáze prací obsahuje nyní 18314 prací ke stažení.
Za posledních 30 dní bylo vloženo 231 prací. Z toho bylo autorizováno 185 prací.

    
    

Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.

Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.

Horká linka: Status helpline

My status

Seminarky.cz - Když máte něco do školy

Česko-francouzské hospodářské vztahy v rámci Plzeňského regionu - bakalářská práce francouzsky


 

Práce popisuje podmínky pro podnikání cizinců v ČR, dále jsou zde zmíněny firmy s francouzským vlastníkem působící v Plzeňském regionu (jejich historie, pole působnosti a zkušenosti s českým trhem) a doplňující česko-francouzský slovník se slovíčky z oboru.

OBSAH:
1. Úvod

2. Přehled francouzských firem (nebo jejich poboček) v Plzeňském kraji
2.1 Euroserum
2.1.1 Co je laktosérum?
2.1.2 Euroserum s.r.o. v České republice
2.2 Carrefour
2.2.1 Zaměstnání ve společnosti Carrefour
2.3 Vodárna Plzeň a.s.
2.3.1 Veolia Water
2.3.2 Zaměstnání ve Vodárně Plzeň a.s.
2.4 Blowpack
2.4.1 Actipack a.s.
2.4.2 Okula Nýrsko a.ss
2.5 Bodit Tachov s.r.o.
2.5.1 Techna a.s
2.5.2 Zaměstnání v Bodit Tachov
2.6 Hutchinson
2.6.1 Hutchinson v České Republice
2.7 Komerční banka
2.7.1 Société Générale S. A.
2.7.2 Zaměstnání v Komerční bance

3. Rady pro francouzský podnik, jak se chovat v ČR
3.1 Česká mentalita a zvyklosti
3.2 Hledání zaměstnanců
3.3 Pracovní právo
3.3.1 Pracovní smlouvy
3.3.2 Pracovní doba
3.3.3 Sociální jistoty
3.4 Mzda
3.5 Motivace zaměstnanců
3.6 Problémy managementu
3.6.1 Centralizace moci v českých podnicích
3.7 Vedení a organizování pracovních kolektivů
3.7.1 Změna způsobu myšlení zaměstnanců
3.7.2 Klíčová role komunikace
3.8 Získání nového obchodního partnera v ČR
3.8.1 Jednání
3.8.2 Rozhodnutí českého obchodního partnera

4. Přístup na český trh (z 15.6. 2004)
4.1 Způsob vstupu na český trh
4.1.1 Získání majetku
4.1.2 Vytvoření společnosti v ČR
4.2 Investiční pobídky v České Republice
4.2.1 Prostředí obchodu

5. Francouzsko - český slovník pojmů z oblasti podnikání
6. Závěr
7. Seznam použité literatury a pramenů
8. Resumé - cizojazyčné
9. Resumé - české
10. Vysvětlivky

Úryvek z práce:


"Ve společnosti Carrefour je možnost dalšího profesního růstu. Tento kariérní postup závisí na pracovním nasazení a dosažených výsledcích a je velkou motivací zejména pro mladé dynamické lidi s ochotou neustále se učit novým věcem, dále se profesně rozvíjet a přebírat stále větší zodpovědnost. Přitom nezáleží na počtu odpracovaných let a to je výhoda hlavně pro absolventy, kteří jsou mnohdy v nevýhodě oproti lidem působících v podnicích již několik let.
Vlastnosti požadované po jednotlivých zaměstnancích se liší podle pozice, kterou zastávají. Čím vyšší postavení ve společnosti zaměstnanec má, tím větší jsou na něj kladeny nároky, co se týče vzdělání, zkušeností a také schopnosti komunikace a reprezentace svého zaměstnavatele. Na zaměstnance ve vrcholných pozicích jsou kladeny také vyšší nároky co se týče zodpovědnosti za jednání svých podřízených či organizačních schopností."

"Zahraniční manažeři jsou často považováni jen za šiřitele vědomostí. I když zastávají vedoucí funkce, tak podřízení neuznávají jejich moc. Ve skutečnosti jsou Češi ochotni podřídit se zahraničnímu nadřízenému, pokud dotyčný prokáže své schopnosti v praxi.
Je také dost těžké aplikovat v českých pobočkách stejné organizační normy jako v mateřské společnosti. Čeští zaměstnanci si těžko zvykají na nový systém tzv. týmový management, kdy se všichni zaměstnanci podílejí na chodu podniku a mohou nabízet své návrhy a tak tíha rozhodování neleží jen na řediteli. Tento systém není pro Čechy přirozený, a proto jeho zavedení vyžaduje přesně stanovené postupy, pomocí kterých se přejde od byrokratického systému k tomu novému."

POZOR - chybí Kapitola 11. Přílohy!

Popis tohoto studijního materiálu:
Číslo práce:3568
Autor:líza -
Další práce z kategorie: Regionální ekonomika
Typ školy:
Počet stran:49
Úvod:Ano
Závěr:Ano
Obrázky/grafy/schémata:Ano
Použitá literatura:Ne
Jazyk:čeština
Rok výroby:2005
Počet stažení:41
Velikost souboru:200 KiB
NÁHLEDY DO PRÁCE:
obrázky náhledů 3568_3_strana03.tif
3568_3_strana05.tif
3568_3_strana10.tif
3568_3_strana15.tif

Stažení práce



Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o..
V případě problémů neposílejte další SMS. Horká linka Topic Press 597 608 099 (po-pá 8-15 hod.). Horká linka Seminárek.cz problemy@seminarky.cz, nebo (pouze chat) Skype Seminarky.cz (po-pá 9-17 hod). Uveďte číslo práce a číslo, ze kterého jste SMS posílal(a).

Stahovací kód k této práci získáte:

  1. nákupem za kredity
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    (jen pro registrované uživatele)
    Cena za stažení je pouze 450 kreditů (=25Kč).
  2. zasláním SMS ve tvaru: SEMmezera3568
    Do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    na telefonní číslo pro Česko: 9035530
    na telefonní číslo pro Slovensko: 7009
    (stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin, lze zadat 2x)
  3. převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, platbou PaySec
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    V platebním rozhraní si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec.
    Cena za stažení přes PaySec je pouze 25,-Kč.

Info:
Cena jedné SMS je 30,-Kč, resp. 1,328€ včetně DPH.
Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS.
Cena za stažení při platbě přes PaySec je pouze 25,-Kč.
Mezi slovem SEM a číslem udělejte mezeru. SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci. Kód můžete zadat celkem DVAKRÁT. Kód je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče. Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o.

Upozornění: Odesláním SMS, platbou kredity, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasím s Podmínkami stahování

Veškeré informace o SMS platbách u nás si můžete přečíst kliknutím zde.
Máte jiný problém? Často kladené otázky si můžete přečíst v našem FAQ.

Stála tato práce za stažení, nebo ne? Co si o ní myslíte?

Vložte komentář
*:
:
*:
*:
(zkuste omezit vulgarismy a nesmyslné komentáře typu "vhgvhg", díky ;o) )
Další práce od tohoto autora
1. Jednání se zákazníkem 314x
2. Albert Camus - Mýtus o Sysifovi 165x
3. Albert Camus - Cizinec 95x
4. Golf 76x
5. Albert Camus - Člověk revoltující 76x
6. Česko-francouzské hospodářské vztahy v rámci Plzeňského regionu - bakalářská práce francouzsky 41x
7. Albert Camus 19x
8. Verifikace 18x
9. 6 testů z logiky 10x
10. Albert Camus: První člověk 3x


Další práce v kategorii
1. Ekonomie (tahák) – přehled učiva 564x
2. Hospodářská soutěž a etika podnikání 514x
3. SWOT analýza města Blanska a jeho okolí 363x
4. Regionální politika 306x
5. Korupce v ČR 270x
6. Dětmarovice - veřejný rozpočet obce 209x
7. Ekonomická situace v ČR a možnosti jejího řešení - anglicky 191x
8. Světová ekonomika: Vymezení rozvojových zemí 185x
9. Regionální ekonomické krize 176x
10. Aktuální problémy v zahraniční politice ČR 138x






Česko-čínské vztahy po roce 1989 - Fürst Rudolf
 
 
cena původní: 270 Kč
cena: 237 Kč
Česko-čínské vztahy po roce 1989
Fürst Rudolf