Největší databáze prací obsahuje nyní 18319 prací ke stažení.
Za posledních 30 dní bylo vloženo 181 prací. Z toho bylo autorizováno 158 prací.
Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.
Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.
Horká linka: 
Seminarky.cz - Když máte něco do školy
Management: personalistika
Tématem této stručné práce je charakterizovat personalistiku. Autor nás seznamuje se základními činnostmi personalisty. Poté jsou představeny dva způsoby další jeho činnosti, tedy kontroly. Dále je vysvětlen pojem controlling a popsány fáze kontrolní činnosti. Práce je součástí celku výpisků z oboru management. Zde naleznete předchozí díl práce - Řízení.
OBSAH:
1. Základní druhy činností
1.1 Předpověď potřeb lidských zdrojů
1.2 Výběr a umísťování spolupracovníků
1.3 Péče o spolupracovníky
1.4 Uvolňování pracovníků
2. Kontrola a její způsoby
2.1 S otevřeným cyklem
2.2 S uzavřeným cyklem
2.3 Fáze kontrolní činnosti
2.4 Controlling
Úryvek z práce:
"Základní druhy činností:
a) předpověď potřeb lidských zdrojů
b) výběr a umisťování spolupracovníků
c) péče o spolupracovníky po dobu jejich existenci v organizaci
d) uvolňování pracovníků
Kontrola
- činnost, která identifikuje míru splnění stanovených cílů pomocí zpětnovazební aktivity, jejíž podstatou je sledování a vyhodnocování realizovaných činností, jako předpoklad případného úspěšného korekturního ovlivnění řízeného procesu
- žádný proces nelze hodnotit bez známého cíle
2 způsoby:
1) s otevřeným cyklem OC
- zde je zpětnovazební signál přiváděn z okolí, kam jsou cíleně emitovány výstupy a kde působí tzv. vlivy okolí
- nese tedy informaci o skutečných účincích na okolí(působí zde i ostatní rušivé vlivy)
2) s uzavřeným cyklem UC
- zde je zpětnovazební signál sejmut přímo z výstupu výkonné jednotky bez vlivu okolí
- nese tedy informaci o jakosti výstupu výkonné jednotky před jeho působením na okolí"
Management 7/7.
| Číslo práce: | 2740 |
|---|---|
| Autor: | Markéta Koňaříková - |
| Další práce z kategorie: | Management |
| Typ školy: | |
| Počet stran: | 1 |
| Úvod: | Ne |
| Závěr: | Ne |
| Obrázky/grafy/schémata: | Ne |
| Použitá literatura: | Ne |
| Jazyk: | čeština |
| Rok výroby: | 2003 |
| Počet stažení: | 1699 |
| Velikost souboru: | 9 KiB |
| STÁHNOUT PRÁCI >> | |
| zabalený soubor (zip) | aeko_manx0105.zip, velikost 9 KiB |
| nezabalený soubor(y) |
Personalistika.doc, velikost 33 KiB |
Stála tato práce za stažení, nebo ne? Co si o ní myslíte?
Diskuse
žádný » reagovat
nestála
| Další práce od tohoto autora | ||
|---|---|---|
| 1. | Management: personalistika | 1699x |
| 2. | Management: strategie | 1039x |
| 3. | Vedení lidí | 144x |
| 4. | Management: managerské funkce, rozhodování | 107x |
| 5. | Management: řízení | 81x |
| 6. | Management: přístupy k problematice řízení | 44x |
| 7. | Management: tvorba modelů budoucího vývoje | 31x |
kontakt | affiliate | mapa stránek | přidat Seminárky.cz do oblíbených stránek | nastavit jako domovskou stránku
©2007-2011 Centrum vzdělávání AMOS. Vytvořili anonymous, scripts Robert Mucina.