1

Úvod 3

2	Motivace 4

2.1	Typy motivace 5

3	Druhy motivace 6

3.1	Kariérní motivace 6

3.2	Ekonomická motivace 6

3.3	Sociální motivace 7

3.4	Firemní kultura 8

3.5	Zpětná vazba 8

4	Metody řízení pracovního jednání 9

4.1	Základní principy metody řízení 10

4.1.1

Management by objectives 10

4.1.2

Management by exception 10

4.1.3

Management by informatik 10

4.1.4

Management by participation 10

4.1.5

Management by delegation 11

5

Závěr 11

6	Seznam použité literatury 11

"Pojem motivace je možné vysvětlit několika způsoby:
- Motivace je psychický proces, který vede k energetizaci organismu.
-Motivace je proces, při kterém nabízíte člověku, od kterého něco potřebujete, uspokojení jeho zájmů. A činíte tak způsobem, aby přitom vše, co má být vykonáno ve Vašem zájmu nebo v zájmu nějakého celku, nemohlo zůstat nepovšimnuto. Aby


tohle bylo možné, aby motivace nebyla ponížena na pouhou manipulaci, musíte zájmy druhých lidí chápat, rozumět jim.
- Motivace je vůle k vykonání činnosti. Základní úkol pro každého vedoucího pracovníka je motivovat své podřízené pracovníky. Výkon zaměstnanců je ovlivněn nejen jejich schopnostmi nebo úrovní získaných zkušeností, ale také pracovní motivací.
Motivace určuje způsob našeho chování a jednání tak, aby bylo dosaženo určitých cílů. Zabývá se každou myšlenkou člověka, ať se jedná o radostné pocity nebo naopak o negativní, které ho mohou ovlivnit k vykonání nebo nevykonání nějaké činnosti. K určitému jednání má člověk, podle jeho názoru, důležitý popud. Ten se nazývá motiv a definuje faktory, které ovlivňují k provedení činností, které uspokojují naše potřeby."

Práce obsahuje logo školy.

PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ