1.	Co je nezaměstnanost a kdo je nezaměstnaný

1.1.	Pojmy vyskytující se v souvislosti s nezaměstnaností

2.	Tři pohledy na nezaměstnanost

2.1.	Liberálové

2.2.

Keynes

2.3.	Marxistické paradigma

3.	Cesta k masové nezaměstnanosti-geneze nezaměstnanosti a přístupu společnosti k nezaměstnaným

4.	Trh práce, jeho segmentace a rovnováha na trhu práce

4.1.	Dělení pracovních trhů

5.	Co znamená zaměstnání a práce pro člověka

6.	Individuální a sociální zkušenost nezaměstnaných

7.	Nezaměstnaní ve společnosti

8.	Životní strategie nezaměstnaných

9.	Základní strategie boje proti nezaměstnanosti-regulace trhu práce

10.	Nezaměstnanost v prostoru sociálního státu

11.	Jaká je alternativa

"4. Trh práce, jeho segmentace a rovnováha na trhu práce

Pracovní trh je spojen s tržní ekonomikou, v které je stejně jako služby a výrobky, prodávána a kupována i práce (pracovní smlouvy a mzdy jsou závislé na čase a kvalifikaci pracovníků). Prodej a koupě pracovní síly jsou však komplikovány celou řadou osobních, kulturních, sociálních a politických faktorů. Znamená to, že trh práce není klasickým trhem zboží s volnou soutěží, ale trhem tak či onak regulovaným.
Tak jako na jiných trzích i na trhu práce stojí nabídka práce a poptávka po ní proti sobě ve vzájemné soutěži, v níž se vytváří cena práce. Situace je však oproti klasickému trhu komplikována v dvojím smyslu. Trh práce není jen arénou, v niž lidé soupeří o zaměstnání. Z opačného hlediska ho lze chápat jako místo, kde naopak jednotlivá pracovní místa soupeří o pracovníky. Stejně tak jako dělníci usilují o to, aby našli zaměstnání, usilují zaměstnavatelé o to, aby našli dělníky.

4. 1. Dělení pracovních trhů

Primární-na primárním se soustřeďují lepší pracovní příležitosti s vyšší prestiží, poskytující řadu šancí, relativně dobré možnosti profesionálního růstu i lepší pracovní podmínky
Sekundární-místa s nižší prestiží a nižší mzdovou úrovní;málo výhodná pracovní kariéra

Formální-trh oficiálních pracovních příležitostí
Neformální-mimo kontrolu oficiálních institucí;aktivity řazené do tzv. šedé i černé ekonomiky

5. Co znamená zaměstnání a práce pro člověka

Nezaměstnanost je v naší kultuře tíživým existenciálním zážitkem a to při rozvinutém sociálním státu, umožňujícím přežití bez příjmů ze zaměstnání. Souvisí to s centrální rolí práce a zaměstnání v této kultuře. Vyloučení ze zaměstnání znamená deprivaci v základních potřebách, které zaměstnání a práce přímo uspokojují či jejichž uspokojování je s nimi úzce spojeno. Práce má v naší kultuře hlubinné zakotvení jak v uspořádání společnosti, tak v psychice člověka i když není shody v tom proč je pro člověka tak důležitá. Freud je toho názoru, že práce je pouto, které nás váže k realitě. Jestliže nemáme povinnost ráno vstát a jít do práce, pak se ocitáme v nebezpečí, že nás ovládnou fantazie a emoce. Není důležitá pouhá práce, ale placená práce, neboli práce v zaměstnání.
Zaměstnání je i prostředkem společenského vzestupu. takže nezaměstnanost znamená nejen ztrátu dosavadního statutu, ale i statutů budoucích. Pro ty, kdo ztratily práci a jsou dosud plně v zajetí etiky práce, znamená ztráta zaměstnání jakousi sociální smrt.
"

Práce částečně čerpá z těchto URL: http://is.muni.cz/th/55727/pedf_m/diplomova_prace_finale.txt a http://is.muni.cz/th/136096/pedf_b/Bakalarskaprace.doc