Úvod 1
Cíl práce a metodika 2
Specifika jednotlivých krajů ČR 4
Společnosti vybrané pro analýzu rizik 8
Analytická část 15
Kadeřnictví, holičství 16
Provozování staveb, jejich změň a odstraňování 20
Výroba krmiv, krmných směsí, doplňkových látek a premixů 23
Výroba elektronických součástek, elektrických zařízení a výroba a opravy elektrických strojů, přístrojů a elektronických zařízení pracujících na malém napětí 25
Pekařství, cukrářství 27
Ubytovací služby 29
Ostraha majetku a osob 32
Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály 34
Provozování autoškoly 36
Provozování cestovní kanceláře 38
Mezikrajské srovnání 40

"KADEŘNICTVÍ, HOLIČSTVÍ

Tato oblast je velmi specifická a konkrétní. Je zde snazší určit společné hrozby, protože kadeřnictví bývají většinou malé firmy o jednom, či 2 členech. Některá kadeřnictví mají formu společnosti s ručením omezeným (dále jen s.r.o.), které zaměstnávají 3-10 lidí. Takové jsou však méně časté.
V diplomové práci byla šetřením získána tato data:
Tabulka 11 Přehled společností a počtu zaměstnanců 1. kategorie
Název společnosti Kraj ČR Počet zaměstnanců
Felix line s.r.o. Olomoucký kraj 8
Vlasové studio Vavruškovi spol. s.r.o. Praha 8
Studio 21, s.r.o. Jihočeský kraj 4
Monvex, s.r.o. Liberecký kraj 2
New Image s.r.o. Plzeňský kraj 2
Sagfi s.r.o. Královéhradecký kraj 2
Eye design s.r.o. Pardubický kraj 1
Kadeřnictví Elixír s.r.o. Karlovarský kraj 1
Studio Matrix Kraj Vysočina 1
Ola Rose-Salón krásy s.r.o. Moravskoslezský kraj 1
Salon Jana HBH s.r.o. Zlínský kraj 1
Táňa Kmenta, s.r.o. Jihomoravský kraj 1
Top s.r.o. Ústecký kraj 1
Zdroj: vlastní zpracování
Šetření ukázalo, že žádná ze společností nemá samostatné oddělení zabývající se odhalováním rizik. Je to celkem logické u takové druhu podnikání, resp. u takové velikosti firmy. Toto zjištění přineslo i další šetření i u ostatních podniků. Někteří se touto otázkou zabývají v rámci jiného oddělení, okrajově, ale nemají takové oddělení, které by hrozby řešilo samostatně.
Analýza přinesla fakta o tom, že všechna kadeřnictví se shodně obávají nejvíc nedostatku zákazníků a vysokých nákladů, a dopadů odchodu na rodičovskou dovolenou (v případě kadeřnic).


Hrozby, kterým kadeřnictví čelí, spolu s jejich příčinami, jsou následující:
• Nedostatek zákazníků
a. Drahé služby
b. Nedostatečné služby
c. Nekvalitní služby
d. Málo ekonomicky aktivních v daném regionu (nedostatek potenciálních zákazníků)
e. Okrajové oblasti s nevhodným trhem (horské oblasti, vesnice apod.)
• Neschopnost hradit příliš vysoké náklady
a. Vysoký nájem (nevhodná volba prostor)
b. Nevhodný dodavatel
i. Cenově nákladný
ii. Špatná lokalizace (příliš daleko umístěn)
c. Nevhodné užívání energií (plýtvání zdroji)
d. Zásahy státu a organizací
i. Zvýšení nákladů na provoz vyplývající z regulace podmínek pro provozování činnosti
ii. Komplikované a těžko splnitelné podmínky pro provozování činnosti
iii. Zvyšování cen energií
• Selhání z osobních důvodů
a. Špatný přístup k zákazníkům
b. Malá flexibilita (stále se zvyšující nároky na poskytování služeb)
c. Mateřství, rodičovská dovolená, dlouhodobá nemoc (odliv zákazníků při delším přerušení činnosti a jejich následné nenavrácení se)
d. Vlastní potenciál (vrozené schopnost a vlohy pro danou profesi)"

Práce obsahuje tabulky o rozsahu cca 13 stran.