1.	Druhy pracovních poměrů rozlišujeme podle různých hledisek

2.	Doba určitá

3.	Doba neurčitá

4.	Zkušební doba

5.	Vznik pracovního poměru

6.	Ukončení pracovního poměru (rozvázání)

"Pracovní poměr

• Je nejvýznamnější z pracovněprávních vztahů (patří do pracovního práva).
• Vzniká na základě pracovní smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Druhy pracovních poměrů rozlišujeme podle různých hledisek:
 Podle délky pracovní doby:
o na plnou pracovní dobu
o na kratší pracovní dobu
 Podle doby trvání:
o na dobu neurčitou
o na dobu určitou
 Podle vzájemných vztahů dvou nebo více pracovních poměrů 1 zaměstnance:
o Hlavní a vedlejší – zaměstnanec má u jednoho zaměstnavatele jeden pracovní poměr na plnou pracovní dobu a po této práci pracuje ještě pro jiného zaměstnavatele ve vedlejším pracovním poměru na kratší pracovní dobu. Souhlas hlavního zaměstnavatele k tomu není nutný (ani povinnost hlásit mu to).
o Souběžné – zaměstnanec (např. uklízečka) má u dvou nebo více zaměstnavatelů pracovní poměry na kratší pracovní dobu. Žádný není hlavní.
o Vedlejší činnost – zaměstnanec vedle svého pracovního poměru vykonává po této práci pro stejného zaměstnavatele ještě jinou práci. (Př. Účetní po své práci v účtárně ještě uklízí kanceláře v tomtéž podniku. Má tedy dvě pracovní smlouvy o pracích různého rodu s jedním zaměstnavatelem)."

Obchodní akademie. Práce obsahuje barevná zvýraznění důležitých slov a nadpisů.