Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Tonak, a. s. - analýza personální situace

Tonak, a. s. - analýza personální situace

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta, Karviná

Charakteristika: Seminární práce pro kurz Řízení lidských zdrojů analyzuje personální situaci ve firmě Tonak, a. s. Věnuje se představení právní formy podniku. Zmiňuje způsob řízení práce v oblasti personální politiky a evidence firmy. Popisuje, které subjekty jsou zodpovědné za odpovídající zajištění činností. Uvádí popis analyzované oblasti personálního řízení, i potřebnou dokumentaci - vnitropodnikové normy, materiály vedené v podniku, personální evidenci, i informační technologie.

Obsah

1
Úvod
2
Charakteristika podniku
2.1
Název, organizačně právní forma a sídlo
2.2
Doba existence podniku a vývoj jeho organizačně právní formy
2.2.1
Vývoj kloboučnické výroby
2.2.2
Historie strojní výroby
2.3
Hlavní a vedlejší činnost
2.3.1
Charakteristika produktu
2.3.2
Hlavní činnost
2.3.3
Vedlejší činnost
2.4
Stav pracovníků
3
Způsob organizace řízení personální práce v podniku
4
Subjekty odpovídající za zajišťování činnosti
5
Popis analyzované oblasti personální práce
5.1
Zajišťované činnosti
5.2
Obecně platné právní normy usměrňující pracovně právní záležitosti a personální evidenci
5.3
Charakteristika vnitropodnikových norem
5.4
Charakteristika písemných materiálů vyhotovených a vedených v podniku
5.5
Charakteristika informačních technologií využívaných při provozování personálního informačního systému
6
Závěr

Úryvek

"4.Subjekty odpovídající za zajišťování činnosti

V roce 1992 byl počet pracovníků na personálním útvaru snížen na 2 personalisty s podřízením vedoucímu ekonomiky práce. Oblast výchovy a vzdělávání se systematicky neprováděla, pouze bylo na zvážení vedoucího, zda vyšle svého podřízeného na školení či jiný vzdělávací program.

V roce 1995 došlo ke změně. Byl ustanoven samostatný personální odbor, ve kterém je začleněno oddělení vzdělávání a výcviku a oddělení osobní. Od dubna 1998 je útvar posílen o dalšího personalistu, který se zabývá prováděním vstupních pohovorů a sleduje nového zaměstnance v procesu adaptace. V současnosti má personální odbor 5 zaměstnanců včetně vedoucího odboru.

5.Popis analyzované oblasti personální práce
5.1Zajišťované činnosti

•Osobní evidence

Personální odbor eviduje všechny písemnosti jím vyhotovené v oblasti personální práce.

•Obsazování pracovních míst

Jednotlivé odborné útvary předávají personálnímu odboru své požadavky na nové pracovníky včetně popisu práce, kterou budou vykonávat. Pověřený personální pracovník zjistí od příslušného odborného vedoucího další specifické požadavky, které jsou na hledaného pracovníka kladeny nebo které by byly vítány.

•Získávání pracovníků

Personální pracovník vyhledá vhodný typ pracovníka, včetně vlastních zaměstnanců. Provádí také další vyhledávání např. na úřadech práce, ve zprostředkovatelských a personálních agenturách apod. Zváží možnosti inzerce, případně se rozhodne ji použít.

•Výběr pracovníků

Vyhledaní zájemci jsou pozváni k orientačnímu rozhovoru na základě informací, které o sobě podali v žádosti. Uchazeč by měl přesně vědět, jakou práci bude vykonávat. Proto je mu nabídnuta možnost se na práci podívat. Poté se může rozhodnout, jestli práci přijme.

•Přijímání pracovníků

Je-li žadatel o pracovní místo rozhodnut nastoupit do zaměstnání, je nutné vyřídit formality související s nástupem do zaměstnání.

•Rozmisťování pracovníků

Proces, kdy se pro pracovníka vyhledá vhodné pracovní místo, které je schopen co nejlépe zastávat.

•Adaptace pracovníků

Pomoc pracovníkovi, aby se začlenil do kolektivu. Personální oddělení pracovníka sleduje od prvního vstupu na pracoviště.

•Hodnocení pracovních míst a pracovníků

Za hodnocení pracovníků odpovídá příslušný vedoucí. Na personálním oddělení organizují vlastní průběh pracovního hodnocení, sledují a vedou zápisy o provedeném hodnocení pracovníků na určených formulářích hodnocení pracovníka. Na žádost se vypracovává pracovní posudek.

Ovlivňování výkonu a motivace pracovníků

Podávání dobrého výkonu závisí na mnoha faktorech. Je třeba např. zajistit vhodné pracovní prostředí, bydlení popřípadě dopravu do zaměstnání. Kromě mzdového ohodnocení úkolové práce včetně různých příplatků, které jsou uvedeny v kolektivní smlouvě Tonaku, a. s., jsou také poskytovány jednorázové odměny, např.:
- odměny při významných pracovních a životních výročích,
- odměny za dlouholetou práci v Tonaku, a. s.
- odměny za splnění hospodářského výsledku atd."

Poznámka

Některé informace uvedené v práci již nemusí být aktuální.

Vlastnosti

Náhled

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera511
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse