Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > > Týmy a týmová spolupráce

Týmy a týmová spolupráce

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Seminárky/referáty

Škola: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. Univerzita Jana Amose Komenského s.r.o., Praha 3

Charakteristika: Práce seznamuje s týmem a týmovou spoluprací. Nejdříve uvádí význam týmu, jeho definice. Poté stručně charakterizuje formy týmu. Pojednává o členech týmu a motivaci v něm.

Obsah

0.
Úvod
1.
Význam týmu
1.1.
Definice významu slova „tým“
1.2.
Výhody týmové práce
2.
Formy týmu
2.1.
Autonomní tým
2.2.
Projektový tým
2.3.
„Hot Group“
3.
Členové týmu
3.1.
Výběr členů týmu
3.2.
Role v týmu
3.3.
Vedoucí týmu
4.
Motivace v týmu
4.1.
Co je to motivace?
4.2.
Druhy motivace
4.3.
Správná motivace
5.
Závěr

Úryvek

"1. Význam týmu

a) Definice významu slova „tým“ Je těžké, a někdo by mohl říct i zcela nemožné, přesně definovat rozsah týmu. Jeho význam je různorodý a jeho hranice jsou pohyblivé. Myslím si však, že je dobré znát základ, na kterém se většina autorů shodne. Zmíním tedy jednu z definic, se kterou se více méně ztotožňuji. Jedná se o skupinu spolupracujících lidí, kteří mají společné, časově omezené cíle a při dosahování těchto cílů jsou na sobě závislí. Tím se liší od pracovní skupiny, ve které mohou lidé, na rozdíl od týmu, vykonávat práci samostatně. Dalším rozdílem je i počet členů- v pracovní skupině jich může být prakticky neomezené množství, doporučovaný počet členů týmu je pět až devět.1 b) Výhody týmové práce Jaké výhody má týmová práce? A jsou i nějaké nevýhody? Zavedení týmové práce ve firmách znamená zejména přechod od autoritativního stylu řízení k participativnímu. V týmech se spojují lidé s různými znalosti, což jim umožňuje učení se od sebe navzájem. Inspirují se ke kreativitě a nenásilně se učí správné komunikaci. V týmu mají svoji roli a s ní i spojené uznání všech ostatních. Pocit sounáležitosti snižuje obavy ze selhání a obavy z nesení zodpovědnosti. Tyto faktory a mnohé další vedou k rozvoji jednotlivých osobností. Spojení několika různých jedinců vytváří rovnováhu založenou na kompromisech mezi případnými extrémními názory. Týmová práce podporuje růst motivace týmu i jeho vedení. Řekla bych, že pozitivní faktory převládají nad negativními. Takže proč mnoha českých organizací stále ještě využívá spíše individuální přístup k řešení pracovních úkolů a situací?

2. Formy týmu
Forem týmu může být několik, já bych se ráda věnovala třem z nich.
a) Autonomní tým Týmy, které jsou součástí organizace a fungují dlouhodobě, se stávají autonomními. Jsou zaměřeny většinou na ekonomické cíle. Jejich členové nebývají pouze specialisty, a tak se mohou navzájem případně zastupovat. Dá se říci, že v tomto případě platí „jaký si to uděláš, takový takový to máš“, jelikož členové týmu bývají ohodnocování hlavně na základě pracovního chování a dále podle kvalifikace. Vedoucí týmu hraje v tomto případě roli kouče. Tento typ týmu je účinný skládá-li se z velice motivovaných jedinců.

b) Projektový tým Jako další bych ráda zmínila tým, který není součástí organizace a funguje jako projektový. Bývá sestaven za účelem řešení většinou jednorázového problému. To však nevylučuje případné „znovuspojení“, bude-li tým efektivně pracovat, v dalším projektu, což bývá téměř pravidlem. V čele projektu stojí projektový manažer nebo vedoucí projektového týmu, který by se měl snažit neuplatňovat autoritativní styl řízení. Po ukončení projektu mívá vliv na odměňování členů týmu."

Poznámka

Práce je ve formátu Adobe Acrobat *.pdf.
Práce pro předmět Rozvoj lidských zdrojů - Univerzita J.A. Komenského, Praha.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera18669
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse