1.	Pracovní právo

2.

Prameny

3.	Zákoník práce se (ne)týká

4.	Pojem pracovního práva

5.	Práva občanů

6.	Pracovně- právní vztahy

6.1	Zaměstnanec

6.2	Zaměstnavatel

7.	Subjekty pracovního práva

7.1	Zaměstnanec

7.2	Zaměstnavatel

“Subjektem jsou zaměstnanec a zaměstnavatel a v některých případech i odborová organizace

zaměstnanec – je zásadně jenom FO. Tato Fo musí mít způsobilost k právním úkonům a způsobilost k právům a povinnostem. Tato právní způsobilost vzniká od 15 let, ale za předpokladu, že má již dokončenou základní školní docházku. Osoby mladší 15 let mají zakázanou pracovní činnost. (výjimkou je umělecká sféra)

zaměstnavatel – je FO nebo PO, vystupuje svým jménem, způsobilost FO stát se zaměstnavatelem vzniká narozením a končí smrtí. Pokud je tato osoba zbavena nebo omezena způsobilosti, nemůže výkon dělat (jen prostřednictvím zástupce).

Pokud je zaměstnavatelem právnická osoba, vystupuje v těchto vztazích svým jménem a má plnou odpovědnost, která z těchto vztahů vyplývá. Jménem takového zaměstnavatele jedná a činí úkony jeho statutární orgán nebo jím pověřené osoby."