1.	Osobnost manažera

2.	Manažerské funkce

3.	Role manažera

3.1	Formální prvky

3.2	Neformální prvky

4.	Role vedoucího pracovníka ze sociálně psychologického hlediska

5.	Vlastnosti manažera

5.1	Znalosti a dovednosti

5.2	Vlastnosti osobnosti

5.3	Motivy a postoje

5.4	Osobní kvalita

6.	Teorie kompetencí

7.	Styly vedení lidí

7.1	Autoritativní

7.2	Demokratický

7.3

Liberální

8.	Situační řízení

"Role vedoucího pracovníka ze sociálně psychologického hlediska

-formuluje cíle a postupy skupiny
-koordinuje činnost skupiny
-vyjadřuje názory,ale samozřejmě i přijímá
-poskytuje potřebné informace
-je poradcem skupiny
-vede členy skupiny k vytvoření žádoucích vzorců chování
-zastupuje skupinu na venek
-reguluje vztahy mezi členy skupiny (rozhodčí,zprostředkovatel,soudce)

Úrovně řízení
Konkrétní náplň role vedoucího pracovníka je závislá na konkrétní úrovni řízení

Řízení na základním stupni
Vedoucí pracovník odpovídá za činnost základní skupiny(mistr, vrchní sestra)

Středně liniové řízení
Vedoucí pracovník odpovídá za činnost větší skupiny (stavby vedoucí, vedoucí střediska)

Vrcholové řízení
Vedoucí pracovník řídí činnost celé organizace a odpovídá za její chod organizace (generální ředitelé, náměstci organizace)

Vlastnosti manažera-rysy
-charakter a obsah řídící práce klade specifické nároky na profil osobnosti vedoucích pracovníků
-nelze přesně vymezit vlastnosti úspěšného manažera
-lidé se od sebe liší individuálními stránkami-rysy osobnosti
-rysy ovlivňují,zda budu nebo nebudu úspěšný vedoucí pracovník

Schopnosti – psychické vlastnosti osobnosti, které jsou předpokladem úspěšného vykonávaní určité činnosti. Pro manažera jsou to především rozumové schopnosti a to zejména –strategické myšlení,operativní myšlení,pružnost myšlení .

Znalosti – pro manažera to jsou významné zejména odborné znalosti a znalost managementu .
Dovednosti- specifická schopnost vykonávat konkrétní činnosti. Pro manažera významné především organizace práce a řízení času .,vedení lidí,motivování a delegování,komunikační dovednosti a vyjednávání .

Vlastnosti osobnosti
-asertivita (prosazování svých práv v rámci slušnosti)
-citová stabilita (zvládání svých emocí, stresu)
-komunikativnost a schopnost ovlivňovat ostatní
-odpovědnost, vytrvalost a důslednost"

Práce obsahuje schéma. Čistý text je cca 3 strany. Text je psán v odrážkách.