"1. Vlastnosti manažera a požadavky na práci manažera; manažerské dovednosti.

Role manažera

- na manažera se soustřeďují rozdílná a často protichůdná očekávání:
 Nadřízení od něj očekávají realizaci firemních cílů
 kolegové kooperativní jednání
 spolupracovníci ohled na jejich zájmy a potřeby
 odbory vstřícnost k jejich požadavkům
 rodina více času a zaujetí pro rodinný život

4 úkoly a role, které musí manažer zajistit:
1. role komunikačního manažera
2. role manažera času
3. role manažera cílů
4. role manažera změn

Ad 1) role komunikačního manažera
- musí mít komunikační schopnosti, jako je např.
 jednosměrná komunikace – účinná presentace vlastních myšlenek
o pravidla: řekněte, co hodláte sdělit, jasně a srozumitelně, potom formulovat do závěru, co jste sdělili
 dvousměrná komunikace – adaptivní vedení rozhovorů
 mnohostranná komunikace – vedení porad
 samokomunikace – konstruktivní vedení vnitřního dialogu

Ad 2) role manažera času
- efektivně zvládnout svůj pracovní čas, prvořadé úkoly především

Ad 3) role manažera cílů
- zabývat se vytvářením a vyvíjením vize budoucnosti svěřeného útvaru a slaďovat je s cíly firmy, konzultovat s kolegy

Ad 4) role manažera změn
- každá firma je v procesu neustálých změn, změny je třeba neustále analyzovat a produktivně řídit

Odbornost manažera

Jaké předpoklady musí mít manažer, aby mohl úspěšně vykonávat svou funkci?
• Jsou to znalosti – znalosti oboru, ve kterém firma působí, procesu, který manažer řídí, znalosti z oblasti managementu
• Schopnosti a dovednosti – vrozené vlastnosti, jako je talent, dovednosti, které člověk postupně rozvíjí
• zkušenosti – prožitky z praxe a života, to co nám sdělí ostatní
• manažerské myšlení – mělo by zahrnout pocit zodpovědnosti, touhu uspět dovést tým k cíli, osobní životní názor, osobní vlastnosti jako je čestnost, pracovitost, morální hodnoty"

Součástí práce je několik drobných schémat. Důležité pojmy jsou tučně značeny.
Otázky jsou zpracovány v rozsahu cca 2 až 6 stran.

PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ