"Kariérové poradenství
Kariérové poradenství představuje institucionalizovaný systém p. služeb, jejichž cílem je pomáhat jednotlivcům při rozhodování o profesní a vzdělávací orientaci v kterékoliv fázi jejich života. Jsou to mj. aktivity realizované ve školách, které mají pomoci žákům a studentům ujasnit si vlastní kariérní cíle a porozumět světu práce. Pod kariérové p. zahrnujeme i individuální nebo skupinové p. zaměřené na volbu vzdělávací a profesní dráhy, volbu prvního zaměstnání, změnu zaměstnání a návrat do prac. procesu. Tento komplex představuje služby jak pro jedince, kteří ještě nevstoupili na trh práce, tak pro uchazeče o zaměstnání, kteří si zaměstnání právě hledají, stejně jako pro ty, kteří jsou právě zaměstnáni.
Tato definice rovněž pokrývá zpřístupňování informací o trhu práce a o možnostech vzdělávání a zaměstnání pomocí sběru a systematizace těchto informací a zajištěním jejich dostupnosti tehdy a tam, kde je lidé potřebují. Zahrnuje také pomoc lidem při úvahách o jejich přáních, zájmech, kompetencích, osobnostních vlastnostech, kvalifikacích a schopnostech a jejich sladění s dostupnými možnostmi vzdělávání a zaměstnání.

Celoživotní poradenství - označuje soubor činností, které mají umožnit občanům jakéhokoliv věku a v jakékoli fázi jejich života identifikovat své schopnosti, kvalifikaci a zájmy, aby mohli provádět smysluplná rozhodování v oblasti vzdělávání, přípravy a zaměstnání, a aby mohli určovat své osobní životní cesty ve vzdělávání, práci a dalších prostředích, ve kterých jsou tyto schopnosti a kvalifikace získávány a/nebo využívány (po celý život). Poradenství je poskytováno ve škále prostředí: příprava, vzdělávání, zaměstnání, komunita a soukromě.

Poradenství se snaží:
o umožnit občanům řídit a plánovat cesty svého učení a práce v souladu se svými životními cíly tak, že spojují své zájmy a schopnosti s příležitostmi ve vzdělávání, přípravě a příležitostmi pracovního trhu a se sebe-zaměstnáním a tak přispívají ke svému osobnímu naplnění
o pomoci vzdělávacím a školícím institucím mít dobře motivované žáky, studenty a učně, kteří přebírají odpovědnost za vlastní učení a stanovují si své vlastní cíle
o pomoci podnikům a organizacím mít dobře motivované, zaměstnatelné a adaptibilní zaměstnance schopné dosahovat a těžit z příležitostí k učení jak na pracovišti, tak mimo něj
o poskytnout stratégům, tvůrcům postupů důležitý prostředek k dosažení široké škály cílů veřejné správy
o podporovat ekonomiku na místní, regionální, národní a evropské úrovni prostřednictvím rozvoje pracovní síly a její adaptace na měnící se ekonomické požadavky a společenské okolnosti
o pomoci v rozvoji společnosti, ve které občané aktivně přispívají ke svému sociálnímu, demokratickému a udržitelnému rozvoji."