1.	Charakteristika osobnosti

1.2	Vývoj osobnosti

1.3

Vnímání

1.4

Pozornost

1.5

Paměť

1.6	Představy a fantazie

1.7	Myšlení a rozhodování

1.8	Temperament

1.9	Vlohy, schopnosti, dovednosti, inteligence

1.10	Motivace, postoje, vůle

2.	Pracovník a pracovní zařazení

2.1	Organizační pozice

2.2	Organizační role

3.	Jedinec v pracovní skupině

3.1	Výkon jednotlivce a skupina

3.2	Druhy pracovních skupin

3.3	Jednotlivé znaky pracovní skupiny

3.4	Skupinová dynamika

3.5	Vliv skupiny na jednotlivce

"1.1 Osobnost – vymezení pojmu, charakteristika
- v psychologii osobnost = integrita člověka, tj. jednota jeho duševních vlastností a dějů, založená ne jednotě těla a utváření + projevující se v jeho společenských vztazích
- struktura osobnosti se týká trvalejších rysů osobnosti v jejich vzájemném vztahu
- dynamika osobnosti vyžaduje přechodné vztahy osobnosti k okolí, proměnlivost a možnosti chování a jednání

1.2 Vývoj osobnosti
- působí zde 3 faktory: dědičnost, výchova a prostředí
- důležitý je před. vliv rodinného prostředí (kulturní, duchovní a materiální úroveň rodiny, vztahy mezi jednotl. členy)
- poruchy ve vývoji osobnosti jsou z největší části (1/3) způsobeny dědičnými faktory

1.3 Vnímání
- jednou z hl. složek poznávacího procesu
- základem je počitek = obraz jednotl. vlastností předmětů a jevů, kt. působí na smyslové orgány
- vnímání = odraz celých předmětů a jevů (vyšší stupeň)
- základním procesem je diskriminace = schopnost reagovat na různé podněty různým způsobem

1.4 Pozornost
- kapacita vnímání je omezena smyslovými schopnostmi nutno vybírat pouze některé podněty
- pozornost spočívá v soustředěnosti a zaměřenosti na urč. podměty a jevy

- neúmyslná (bezděčná, spontánní) – vyvolána změnami vnějšího prostředí
- úmyslná (záměrná) – uplatňuje se volní úsilí

- nejdůležitější vlastností je rozsah pozornosti – individuálně odlišný
- může docházet k rozdělování pozornosti, jejímu kolísání atd.
- vigilance pozornosti = sledování zřídka se vyskytujících signálů po dl. čas. období – zlepšuje se informováním o výsledcích práce, prac. podmínek (přestávky), zvýšením intenzity signálů, použitím mnohonásobných sdělovačů (zvonek + optická signalizace)"

Skripta z psychologie 3/5.