1.

Úvod

2.	Základní povinnosti zaměstnanců

3.	Povinnosti vedoucích pracovníků

4.	Povinnosti týkající se ochrany zdraví a majetku

5.	Povinnosti zaměstnavatele

6.	Povinnosti při ochraně hodnot

7.	Pracovní řády

8.

Závěr

“ 2. Povinnosti vedoucích pracovníků
Vedoucí pracovníci jsou dále povinni zejména:
- řídit a kontrolovat práci svých podřízených pracovníků
- pravidelně hodnotit poměr zaměstnanců k práci a pracovní výsledky,
- organizovat práci v zájmu zvyšování produktivity práce,
- vytvářet příznivé pracovní podmínky, zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví,
- zabezpečovat odměňování zaměstnanců podle pracovních a kolektivních smluv,
- vytvářet příznivé podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců a pro uspokojování kulturních a sociálních potřeb,
- zabezpečovat dodržování platných právních a jiných předpisů, vést zaměstnance k pracovní kázni, oceňovat úsilí a iniciativu,
- zajišťovat, aby nedocházelo k porušování pracovní kázně a k neplnění povinností,
- zabezpečovat přijetí včasných a účinných opatření k ochraně majetku zaměstnavatele.

3. Povinnosti týkající se ochrany zdraví a majetku
Tyto povinnosti upravuje hlava osmá Zákoníku práce. Zaměstanec je povinnen si v práci neustále počínat tak, aby nedocházelo ke škodám na zdraví, majetku zaměstnavatele i spoluzaměstnanců i občanů, s nimiž přichází v důsledku svého povolání do styku, ani k neoprávněnému majetkovému prospěchu na úkor společnosti nebo jednotlivce. Na hrozící škodu je povinen upozornit své nadřízené. Je-li k odvrácení škody třeba zákroku, je povinen zaměstnanec tak učinit, pokud mu v tom nebrání důležitá okolnost, nebo jestliže by tím vystavil vážnému ohrožení sebe nebo spolupracovníky, popř. blízké osoby.
Platí obecná povinnost pro všechny zaměstnance oznamovat svému nadřízenému, nemá-li vytvořeny všechny potřebné pracovní podmínky.
Zaměstnavatelé jsou povinni ve vztahu k zaměstnancům pečovat o vytváření a rozvíjení pracovněprávních vztahů v souladu se Zákoníkem práce, s ostatními právními předpisy a s pravidly slušnosti a občanského soužití."

Některé z informací již nemusí být aktuální.