1.

Trh práce

2.	Dokonalé konkurenční trh práce

3.	Nabídka práce

4.	Tržní nabídka práce

5.	Poptávka na trhu práce

6.Tržní poptávka

"Nab. práce SL
- nab. práce firmám ze str. pracovníků
- volný čas – čas minopracovní
- práce má nákl. obětované příležitosti v podobě volného času, kterého se ve prospěch práce vzdáváme
- mzdová hod. sazba = MU z práce (užitečnost, kterou pracov. dává dodatečná hod. jeho práce
- mezní nákl. práce – subjektivně pociťovanou ztrátou, rozhodnutí pracov., nahradit další hod. volného času práci
- rovnovážné alokace času je z hled. jednotlivého pracov. dosaženo v situaci, kdy se mezní užitek tohoto pracov. z jeho práce rovná mezním nákl., které mu tato práce působí



Indiv. nab. křivka



W
qS = f (P)

- substituční efekt – mzda představuje cenu volného času, tlumí zájem o volný čas a podněcuje zájem o jiná zboží získané ze mzdy, rostoucí mzda podněcuje pracov. ke zvýšení mn. nab. práce
- důchodový efekt – pracov. podněcuje popt. po nejrůznějších zbožích, včetně volného času, tzn. že rostoucí mzda podněcuje pracov. ke snížení nab. mn. práce

Další faktory ovlivňující nab. práce
- nemzdové příjmy
- vlastnické příjmy
- dávky statní soc. podpory
- nemzdové aspekty práce
- lepší kolektiv
- inflace – když vzroste musí vyvinout více hod. práce

Tržní nab. práce
- součet indiv. nab. práce
při vyšších mzdách se přilákají i pracov., kteří nechtěli pracovat"