1) Práce jako výrobní faktor
2) Vymezení pojmu trh práce
3) Nabídka práce
a) substituční efekt
b) důchodový efekt
c) hlavní determinanty nabídky práce
4) Poptávka po práci
a) hlavní determinanty poptávky po práci
5) Rovnováha na trhu práce
6) Nedokonalosti trhu práce
a) mzdová strnulost
b) mzdové tarify firem
c) omezené rozhodování firem
7) Projevy nedokonalé konkurence na trhu práce
a) monopson
b) odbory
- metody zvýšení mzdy odbory
c) bilaterální monopol

TRH PRÁCE
= místo, kde se střetává nabídka práce a poptávka po práci
- nástrojem sladění nabídky práce a poptávky po práci je cena práce = mzda
- jednou z konkrétních forem trhu práce jsou úřady práce nebo inzerce poptávky po práci
- trh práce má určité znaky podobné trhu statků a služeb, ale v určitém ohledu se od něho významně liší (práce lidí se odlišuje od ostatních VF, protože jsou nadáni vůlí a myšlením a mají svá práva)
- trh práce je místem, kde se zaměstnavatel a potenciální zaměstnanec vzájemně nacházejí a kde se dohadují na mzdě, pracovní době atd.
- výsledkem transakcí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci na pracovním trhu je rozmístění lidí do různých zaměstnání, firem, odvětví, regionů za různé mzdy => toto rozmístění slouží nejen k uspokojení osobních potřeb jednotlivců, ale i potřebám společnosti
- trh práce je tvořen třemi základními faktory:
• nabídkou práce
• poptávkou po práci
• cenou práce – mzdou
- aby bylo možno pružně reagovat na měnící se potřeby a požadavky společnosti, je třeba, aby vedle výrobce existovala také odpovídající nabídka pracovních sil (trh práce), která bude schopna potřeby a požadavky realizovat

NABÍDKA PRÁCE
= počet pracovníků, kteří si hledají práci
- nabídka práce podmiňuje jak bohatství společnosti, tak životní úroveň jednotlivců
- nabídka práce se vytváří z rozhodování člověka, zda pracovat či nepracovat => člověk se rozhoduje mezi prací a volným časem
- volný čas je statek, který přináší člověku uspokojení a je vzácný => jde tedy o mezní užitek z volného času => ale i ve volném čase platí zákon klesajícího mezního užitku (máme-li volného času příliš, je mezní užitek posledních jednotek volného času velmi nízký – nuda)
- za práci dostáváme mzdu a za mzdu si můžeme koupit statky a služby, které jsou pro nás užitečné => jde tedy o mezní užitek ze mzdy
- člověk nabízí svou práci potud, dokud mezní užitek ze mzdy je větší než mezní užitek volného času

Práce je psaná formou poznámek, ne souvislého textu. Dobře napsané, ale hcybí seznam použité literatury.