Seminarky.cz > Seminárky/Referáty > Ekonomické obory > Řízení lidských zdrojů
Název Goodness Staženo

Motivace pracovního jednání v malých firmách

Tato práce si klade za cíl vymezit pojem motivace a jeho význam v pracovním prostředí. Zaměřuje se především na pracovní motivaci v malých firmách. Ob... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

36x

Koučování, dějiny a úloha kouče v podniku - slovensky

Tato práce se zabývá koučováním. Nejdříve vysvětluje, co je to koučování, poté se věnuje jeho historii. Představuje manažera jakou kouče a charakteriz... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce

25x

Systém odměňování zaměstnanců

Práce se zaměřuje na odměňování zaměstnanců v soukromé sféře, v jedné nejmenované firmě zabývající se bankovnictvím a finančními trhy. Společnost, kte... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

23x

Organizační struktura hotelového provozu

Práce se skládá ze dvou částí. V první popisuje možné služby provozované hotelem a možnou strukturu podnikového managementu. V druhé části seznamuje s... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů, Cestovní ruch - lokality

119x

Diversity management, diskriminace

Práce zabývající se diversity managementem a diskriminací. Text nejdříve popisuje možná pojetí diversity managementu. Vypisuje výhody diverzifikovanýc... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

27x

Leadership development program

Tato práce se zabývá konkrétní oblastí řízení lidských zdrojů, kterou je samostatný styl vedení – leadership ve veřejné správě a rozvíjí tedy předevš... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

48x

Ukončení pracovního poměru

Vysokoškolská semestrální práce popisuje problematiku ukončení pracovního poměru spíše obecně, neuvádí příslušné paragrafy. Vymezuje základní pojmy tý... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

24x

Systém odměňování zaměstnanců

Tato práce seznamuje se systémem odměňování zaměstnanců z teoretického i praktického hlediska. Skládá se ze dvou částí. První, teoretická část si klad... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

15x

Pracovní spokojenost v zákaznickém centru

Postupová práce ze studijního programu Řízení lidských zdrojů přináší teoretický i praktický pohled na pracovní spokojenost. V první části předkládá p... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Psychologie

5x

Organizační kultura: struktura, funkce, síla a změna

Práce přináší klíčové informace o konceptu organizační kultury ve statickém i dynamickém pohledu. V úvodu načrtává základní souvislosti pojmu a pokrač... (detail)

Typ školy: VŠ

Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů

11x
[1]  «  3  4  5  6  7  8  9  10  11  »  [33]