přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
| Název | Goodness | Staženo |
|---|---|---|
Hodnocení zaměstnanců v energetické společnostiPráce nás seznamuje s rozhodovacím procesem v energetické společnosti. Přibližuje nám jeho formu, základní okruhy zásad a výstupy z procesu hodnocení... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
56x |
|
Organizační architektura - esejPráce popisuje snahu o fúze v dnešní době. Věnuje se outsourcingu, principy jeho fungování, proč se aplikuje, jaké má výhody a nevýhody, jak za jeho p... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů |
35x |
|
Specifika personální práce v malých a středních podnicíchPráce pojednává o jedinečnosti personální práce v malém a středním podniku. Objasňuje význam těchto podniků. Popisuje personální plánování, a také ana... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
67x |
|
Případová studie: Krize firmy a návrh řešení situace – zadání pro oblast řízení lidských zdrojůPráce se věnuje strategickému managementu v případě řešení krize společnosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Koncipována je jako zadání tří klíčovýc... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Strategický management |
 |
565x |
Základní body strukturovaného životopisu a vzorPráce obsahuje stručný a přehledný seznam bodů, které nesmí v životopise chybět. Tento životopis lze použít při hledání nového zaměstnání. Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
|
278x |
Kvalifikace pracovníků a její měřeníTato práce se zabývá kvalifikací pracovníků a jejím měřením. Popisuje cíl a metodiku práce. Uvádí definici kvalifikace, charakterizuje oblasti vzděláv... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
30x |
|
Příprava na zaměstnáníPráce se snaží najít odpověď na otázku, zda jsou vládní programy na pomoc nezaměstnaným efektivní, či nikoliv. Problém rozebírá na programu Národní kv... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
13x |
|
Hodnocení pracovníků firmy UNEX, a.s.Práce nejprve obecně definuje a charakterizuje cíle, fungování a formy hodnocení pracovníků. V druhé části přestavuje firmu UNEX a.s., navrhuje systém... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
43x |
|
Vytváření pracovních míst a výběr zaměstnanců v AEG Components a.s.Práce má za cíl seznámit s procesem vytváření pracovních míst a následně výběrem a přijímáním zaměstnanců do firmy střední velikosti, konkrétně do AEG... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
12x |
|
Personální agenturyJedná se o zpracování oblasti personálních agentury se zaměřením na Plzeň, kdy je v textu vysvětleno fingování zprostředkování práce z pohledu uchazeč... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
98x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.