Seminarky.cz

Největší databáze prací obsahuje nyní 18314 prací ke stažení.
Za posledních 30 dní bylo vloženo 231 prací. Z toho bylo autorizováno 185 prací.

    
    

Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.

Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.

Horká linka: Status helpline

My status

Seminarky.cz - Když máte něco do školy

Analýza spokojenosti zákazníků se službami hotelu Černý slon - diplomová práce


 

Cílem této diplomové práce je zjistit, jak jsou zákazníci hotelu Černý slon spokojeni s kvalitou a množstvím nabízených služeb, zároveň získat inspirační podněty k jejich možnému zlepšování a navrhnout vedení hotelu určitá doporučení, která by vedla ke zlepšení služeb hotelu.
S vytýčeným cílem souvisí základní výzkumná otázka:
Které služby hotelu Černý slon hodnotí zákazníci jako neuspokojivé a které naopak řadí mezi vysoce uspokojivé? Vyžadují hosté hotelu Černý slon také jiné služby, které jim v současné době poskytovány nejsou?

OBSAH:
Úvod
1 Teoretická východiska hotelových služeb
1.1 Co jsou to služby?
1.1.1 Vlastnosti služeb
1.1.2 Marketingový mix v oblasti služeb
1.2 Kdo je poskytovatel služby?
1.2.1 Klasifikace zaměstnanců ve službách
1.2.2 Kvalita zaměstnanců
1.3 Kdo jsou zákazníci?
1.3.1 Vztahy mezi zákazníky
1.3.2 Zákazník - producent služeb
1.3.3 Zákazník – uživatel služby
1.3.4 Zákazník – šiřitel informací
1.3.5 Spotřební chování zákazníků
2 Profil hotelu Černý slon v Praze
2.1 Historie budovy hotelu
2.2 Struktura hotelu Černý slon
2.2.1 Struktura zaměstnanců hotelu
2.3 Služby hotelu Černý slon
2.3.1 Ubytovací služby
2.3.2 Gastronomické služby
2.3.3 Doplňkové služby
3 Sociologický průzkum spokojenosti zákazníků
3.1 Projekt průzkumu spokojenosti zákazníků
3.2 Realizační fáze průzkumu
3.2.1 Dotazník a jeho konstrukce
3.3 Interpretace výsledků průzkumu spokojenosti zákazníků
3.3.1 Demografické údaje respondentů
3.3.2 Ubytovací služby
3.3.3 Gastronomické služby
3.3.4 Ostatní služby
3.4 Testování stanovených hypotéz
4 Návrhy a doporučení na zkvalitnění poskytovaných služeb
4.1 Ubytovací služby
4.2 Gastronomické služby
4.3 Doplňkové služby
Závěr
Seznam použitých pramenů a literatury
Seznam tabulek a schémat
Seznam grafů

Úryvek z práce:


"1.1.1 Klasifikace zaměstnanců ve službách

Byla vyvinuta klasifikace zaměstnanců ve službách vycházející z frekvence kontaktů se zákazníky a z významu jejich zapojení do marketingových aktivit. Tato klasifikace má čtyři skupiny: kontaktní personál, modifikátory, ovlivňovatele a izolovaný personál.

• Kontaktní personál
Je často a pravidelně v kontaktu se zákazníky a realizuje marketingové aktivity. Zpravidla se zabývá prodejem služeb a službami pro zákazníky. Musí být dobře seznámen s marketingovou strategií firmy, proškolen a připraven rychle reagovat na zákazníkovy požadavky.
V hotelovém prostředí je nejen výběr kvalitního kontaktního personálu, ale i jeho motivace jedním z nejdůležitějších úkolů. Pro podávání trvale kvalitních výkonů pracovníků v hotelu je nutné zvolit vhodný způsob motivace a stimulace.
• Modifikátor
Mezi modifikátory patří například recepční, telefonisté apod. Nejsou to přímí účastníci marketingových aktivit, ale mají časté kontakty se zákazníky. Proto musí mít přehled o marketingové strategii a o své úloze v uspokojování potřeb zákazníků. Rovněž je vhodné jejich další vzdělávání a sledování jejich výkonu.
• Ovlivňovatel
Většinou nemá styky se zákazníky, ale je účastníkem marketingových aktivit. Má svou úlohu při vývoji výrobku, průzkumu trhu apod. Tyto úkoly by měli vykonávat lidé citliví vůči potřebám zákazníků.

• Izolovaný personál
Vykonává různé podpůrné funkce a významně tak ovlivňuje výkon aktivit marketingového mixu. Jedná se například o nákupní oddělení apod. Tito zaměstnanci si musí být vědomi toho, jak jejich funkce přispívá ke kvalitě hodnoty dodávané zákazníkovi."

Počet stran práce je počítán i s tabulkami a obrázky (které činí zhruba 7 stránek). Přílohy, které jsou avizovány v samotném textu práce, nejsou součástí.

Popis tohoto studijního materiálu:
Číslo práce:6663
Autor: -
Další práce z kategorie:
Typ školy:
Počet stran:38
Úvod:Ano
Závěr:Ano
Obrázky/grafy/schémata:Ano
Použitá literatura:Ano
Jazyk:čeština
Rok výroby:2004
Počet stažení:598
Velikost souboru:352 KiB
NÁHLEDY DO PRÁCE:
obrázky náhledů 6663_3_strana03.tif
6663_3_strana05.tif
6663_3_strana10.tif
6663_3_strana15.tif

Stažení práce



Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o..
V případě problémů neposílejte další SMS. Horká linka Topic Press 597 608 099 (po-pá 8-15 hod.). Horká linka Seminárek.cz problemy@seminarky.cz, nebo (pouze chat) Skype Seminarky.cz (po-pá 9-17 hod). Uveďte číslo práce a číslo, ze kterého jste SMS posílal(a).

Stahovací kód k této práci získáte:

  1. nákupem za kredity
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    (jen pro registrované uživatele)
    Cena za stažení je pouze 450 kreditů (=25Kč).
  2. zasláním SMS ve tvaru: SEMmezera6663
    Do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    na telefonní číslo pro Česko: 9035530
    na telefonní číslo pro Slovensko: 7009
    (stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin, lze zadat 2x)
  3. převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, platbou PaySec
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    V platebním rozhraní si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec.
    Cena za stažení přes PaySec je pouze 25,-Kč.

Info:
Cena jedné SMS je 30,-Kč, resp. 1,328€ včetně DPH.
Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS.
Cena za stažení při platbě přes PaySec je pouze 25,-Kč.
Mezi slovem SEM a číslem udělejte mezeru. SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci. Kód můžete zadat celkem DVAKRÁT. Kód je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče. Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o.

Upozornění: Odesláním SMS, platbou kredity, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasím s Podmínkami stahování

Veškeré informace o SMS platbách u nás si můžete přečíst kliknutím zde.
Máte jiný problém? Často kladené otázky si můžete přečíst v našem FAQ.

Stála tato práce za stažení, nebo ne? Co si o ní myslíte?

Vložte komentář
*:
:
*:
*:
(zkuste omezit vulgarismy a nesmyslné komentáře typu "vhgvhg", díky ;o) )

Diskuse

PL | pavel.literak na ji.mpsv.cz | 07.03.2007 @ 10:06:08

Neúplná práce » reagovat

Chybí mi tam přílohy, například Příloha č. 4 - co s tím uděláme?

Další práce od tohoto autora
1. Sen - Market, v.o.s. - podnikatelský záměr 1587x
2. Strategická analýza organizace a návrhy opatření 1153x
3. Finanční analýza podniku 1034x
4. Podnikatelský a finanční plán společnosti POHODA s.r.o. 744x
5. Hodnocení zaměstnanců 734x
6. Tvorba motivačního plánu - slovensky 632x
7. Analýza spokojenosti zákazníků se službami hotelu Černý slon - diplomová práce 598x
8. Informační systém současného podniku 462x
9. Krizový management - řízení pohledávek a jejich nástroje 398x
10. Motivace pracovníků 374x








Záhada v hotelu - Widmark Martin, Willisová Helena
 
 
cena původní: 99 Kč
cena: 84 Kč
Záhada v hotelu
Widmark Martin, Willisová Helena