1.	Zakládání podniku

1.1	Činnosti související se založením podniku

1.	2 Vliv právní formy na založení podniku

1.	3 Postup při zakládání podniku

1.

4 Živnost

1.	5 Postup založení obchodních společností

1.	6 Zakladatelský rozpočet

2.	Podnikatelský plán

2.1Struktura podnikatelského plánu

2.2	Základní východiska

2.3	Plán vývoje trhu a prodeje výrobků

2.4	Plán marketingu

2.5	Plán vývoje a designu, výrobní plán

2.6	Organizace a management

2.7	Finanční plán

3.	Organizační výstavba podniku

3.1	Organizace podniku

3.2	Útvarová organizace

3.3	Procesní organizace

3.4	Tvorba organizační struktury

3.5	Organizační formy

4.	Personální výstavba podniku

4.1	Cíle a obsah personální práce v podniku

4.2	Vymezení jednotlivých oblastí personální práce

4.3	Plánování potřeb pracovníků

4.4	Získávání a výběr pracovníků

4.5	Hodnocení pracovníků a jejich výkonů

4.6	Podnikové vzdělávání

4.7	Pracovní podmínky a sociální péče

4.8	Motivace a odměňování pracovníků

5.	Kultura organizace

5.1	Význam kultury

5.2	Vytváření kultury organizace

5.3	Rozmanitost kultury

5.4	Složky kultury

5.5	Klasifikace kultury

5.6	Hodnocení kultury organizace

5.7	Posuzování klimatu v organizaci

5.8	Vhodná kultura

5.9	Podpora, posilování a změna kultury

6.	Řízení lidských zdrojů (ŘZL)

6.1	Definice řízení lidských zdrojů

6.2	Cíle řízení lidských zdrojů

6.3	Podoby řízení lidských zdrojů

6.4	Počátky vytváření pojetí řízení lidských zdrojů

6.5	Další vývoj pojetí řízení lidských zdrojů

6.6	Výhrady k řízení lidských zdrojů

6.7	Personální řízení

6.8	Reakce na ŘLZ

6.9	Klíčové činnosti a požadavky ŘLZ

6.10	Souvislosti ŘZL

7.	Finanční řízení podniku

7.1	Finance podniku a úkoly finančního managementu

7.2	Druhy a způsoby financování podniku

7.3	Běžné (krátkodobé financování)

7.4	Finanční analýza

7.5	Poměrové ukazatele a komparativní analýza

7.6	Trendová analýza

7.7	Systém ukazatelů Du Pont a Altmanův Z - score model

7.8	Nové ukazatele pro hodnocení podniků MVA, EVA

7.9	Krátkodobé finanční plánování

8.	Rozhodování o investicích

8.1	Pojetí, druhy, financování a plánování investic

8.2	Hodnocení efektivnosti investic

8.3	Metody hodnocení investic

8.4	Vliv inflace na efektivnost investice

8.5	Investiční riziko

8.6

Portfolio

9.	Řízení výroby, výrobní program

9.1	Pojetí výrobní činnosti

9.2	Produkční funkce

9.3	Optimalizace struktury produkce

9.4	Výrobní kapacita

9.5	Ukazatele produkce

10.	Nákup podniku, řízení zásob

10.1	Funkce a úkoly útvaru zásobování

10.2	Organizace a řízení zásobovacích činností

10.3	Normy zásob

11.	Odbyt, obchodní plán

11.1	Význam prodeje a náklady s ním spojené

11.2	Tvorba strategie a plánování prodeje

11.3	Organizační začlenění prodejních činností

12.	Plánování a krizové řízení podniku

12.	1 Krizový vývoj podniku

12.2	Sanace v akciové společnosti

12.3	Zánik podniku

12.4	Likvidace, úpadek, konkurz

13.

ISO

13.1	Postup pro zavedení systému

13.2	Důvody k zavedení systému kvality

13.3	Důvody k zavedení systému enviromentálního managementu

"5. Postup založení obchodních společností

Postup (ne u všech společnostístejné)

1. Sepsání společenské smlouvy a její podpis všemi společníky.
2. Základní jmění
3. Žádost o výpisy z rejstříku trestů odpovědného zástupce.
4. Doklad odborné způsobilosti.
5. Podání žádosti na místně příslušný živnostenský úřad.
6. Žádost o registraci u Obchodního rejstříku.

Nejsložitější je založení akciové společnosti, kde kromě výše uvedeného přibývají tyto kroky:

Pokud má společnost dva a více zakladatelů, musí uzavřít zakladatelskou smlouvu. Zakládá-li společnost jeden zakladatel (pouze právnická osoba), podepíše zakladatelskou listinu. Podpisy musí být úředně ověřeny.
Zakladatelská smlouva a zakladatelská listina musí obsahovat:
- obchodní jméno, sídlo a předmět podnikání
- navrhované základní jmění
- počet akcií a jmenovitou hodnotu
- upisované vklady jednotlivých zakladatelů
- má-li být použito nepeněžitého vkladu, pak způsob a výše ocenění

Zakládá-li se akciová společnost na základě výzvy k upisování akcií, pak ještě smlouva či listina musí obsahovat:

- dobu a místo upisování akcií
- postup při upsání akcií převyšujících navrhované základní jmění
- místo a dobu pro splacení části upsaných akcií a její výše
- způsob svolání ustavující valné hromady upisovatelů

Dalším nezbytným dokladem, který je vyhotovován pro potřeby založení společnosti, jsou stanovy, které musí obsahovat:

- obchodní jméno a sídlo společnosti
- předmět podnikání
- výši základního jmění a způsob splácení akcií
- počet a jmenovitou hodnotu akcií, jakož i určení zda akcie znějí na jméno či na majitele
- způsob svolávání valné hromady, její působnost a rozhodování
- počet členů představenstva, dozorčí rady nebo jiných orgánů a vymezení působnosti a rozhodování
- způsob tvorby rezervního fondu a pravidla jeho užití
- způsob rozdělení zisku
- důsledky porušení povinnosti splatit včas upsané akcie
- způsob zvyšování a snižování základního jmění
- postup při doplňování a změně stanov"

Práce je kompilační a psána v heslech. Rozsah jednotlivých přednášek je cca 7 stran.