Seminarky.cz > Studijní podklady > Otázky ke zkoušce > Vysokoškolské okruhy > > Otázky ke zkoušce z personálního managementu

Otázky ke zkoušce z personálního managementu


Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Vysokoškolské okruhy

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce obsahuje soubor většího množství otázek ke zkoušce z personálního managementu doplněný odpověďmi v rozsahu několika vět až půl strany. Zodpovězeny jsou otázky týkající se problematiky základních činností personálního řízení, analýzy práce, pracovní doby, motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců, výběru a získávání pracovníků, ukončení pracovního poměru, vzdělávání zaměstnanců, působení odborů, vlivu pracovního prostředí či bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Obsah

1.
Personální řízení, jeho činnosti a úkoly
2.
Analýza práce, úpravy pracovního úkolu
3.
Tým, teleworking, homeworking
4.
Pracovní doba
5.
Motivace a její teorie
6.
Odměňování zaměstnanců
7.
Fluktuace, stabilita zaměstnanců
8.
Pracovní poměr
9.
Získávání a výběr zaměstnanců, nový pracovník
10.
Nezaměstnanost
11.
Hodnocení pracovníků
12.
Uvolňování zaměstnanců
13.
Kontrola zaměstnanců a posily
14.
Vzdělávání pracovníků
15.
Personální informační systém
16.
Organizační kultura
17.
Etika, sociální politika firmy
18.
Odbory, stávky
19.
Diskriminace
20.
Ergonomie, pracovní prostředí a jeho vliv
21.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Úryvek

"1. Jak spolu souvisí podnikatelská a personální strategie firmy?
Podnikatelská strategie je zaměřena převážně na zvyšování zisku a snižování nákladů firmy. Zato personální strategie se zaměřuje na kvalitu a rozvoj lidských zdrojů.

2. Za co je zodpovědný personální manažer firmy?
Zodpovídá za úroveň výkonnosti personálu firmy. Firma je konkurenceschopná v porovnání výkonnosti pracovníků

3. Jaké základní úkoly má personální řízení?
Vytváření pracovních míst, organizační struktury, zabezpečení pracovních zdrojů (počet, úroveň, kvalifikace), získávání a výběr pracovníků, rozvoj a vzdělávání pracovníků, stanovení cílů motivace, hodnocení, Odměňování zaměstnanců, rozvoj zaměstnaneckých vztahů, ochrana zdraví a bezpečnost při práci, využití PIS

4. Vysvětlete formuli HRM=HRE+HRD
Základním úkolem řízení lidských zdrojů HRM je zajistit optimální využití schopností každého pracovníka HRE a zajistit optimální podmínky po rozvoj a kultivaci schopností každého pracovníka HRD

5. Co je to HRE a které činnosti tam patří?
HRE (human resources economy) – Optimální využití schopností každého pracovníka, který je danou chvíli v podniku zaměstnán (Pracovník ví, co má dělat; pracovník chce dělat)
Činnosti: - Vytváření optimálních podmínek organizace práce a pracovních systémů
- Vytváření efektivního systému odměňování
- Vytváření motivačních programů podniku

6. Co je to HRD a které činnosti tam patří?
HRD (HR development) – Vývoj / rozvoj lidských zdrojů
Činnosti: - Odhadování a plánování personálních potřeb
- Vyhledávání, výběr, příjem a rozmisťování pracovníků
- Tvorba vztahů k veřejnosti
- Hodnocení pracovníků, sociální program, bezpečnost práce

Kdo tvoří nabídku práce? – trh (vnitřní i vnější)

7. Charakterizujte administrativní pojetí personálního řízení.
Personální řízení je orientováno na zabezpečení potřebného počtu a struktury kvalifikace pracovníků. Personální řízení je odborná činnost specializovaného štábního útvaru s definovanou kompetencí. Personální řízení je součástí výkonného operativního řízení.

8. Charakterizujte sociálně-liberální pojetí personálního řízení.
Člověk je vnímán jako jeden z faktorů výroby. Personální řízení přebírá zodpovědnost i za ochranu a rozvoj člověka v procesu práce. Technokraticky založený systém řízení.

9. ,Charakterizujte manažerské pojetí personálního řízení.
Personální řízení je vnímáno jako řízení lidských zdrojů podniku a je součástí strategického řízení podniku. Odpovědnost manažera pro řízení lidských zdrojů jako člena vrcholového managementu. Lidský potenciál podniku (kvalifikace pracovníků a jejich motivace) se stává jednou z charakteristik podniku, která má pro jeho konkurenční schopnost strategický význam."

Poznámka

Znění otázek je tučně značeno, nezodpovězené otázky jsou značeny červeně.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 30 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 30 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 25 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 450 kreditů (=25Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 25 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 1,20€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera24355
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 1,20€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse