Seminarky.cz > Maturitní otázky > > > Personální činnost - ekonomia

Personální činnost - ekonomia

Kategorie: Obchodní akademie

Typ práce: Maturitní otázky

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Práce obsahuje maturitní otázku z personální činnosti do ekonomiky. Popisuje podrobnou charakteristiku rozdělení zaměstnanců, druhy mezd, přesný výpočet mzdy nebo mzdové předpisy.

Obsah

1.
Personální plány
2.
Stanovení potřeby zaměstnanců
3.
Nové termíny v zaměstnání
4.
Povinnosti podniku vůči úřadu práce
5.
Hospodaření se zaměstnanci
6.
Plánování zaměstnanců
7.
Získávání zaměstnanců
8.
Vznik pracovního poměru
9.
Pracovněprávní vztah
10.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
11.
Hodnocení zaměstnanců
12.
Rozmisťování zaměstnanců
13.
Péče o zaměstnance
14.
Ukončení pracovního poměru
15.
Odměňování zaměstnanců

Úryvek

"Personální práce:
- provádí je každý vedoucí pracovník
- řeší každodenní situace týkající se z-ců
- v rámci podniku bývají zřízeny personální úseky
- útvary, které mohou mít 1. nebo více z-ců a ti mají na starosti:

- plánování zaměstnanců
- zaměstnávání – výběr, přijímání, uzavírání a ukončování pracovního poměru
- personální rozvoj – hodnocení, vzdělávání, funkční postupy
- pracovní vztahy– kolektivní vyjednávání, pracovní předpisy, zákony
- odměňování
- péče o zaměstnance

- zaměstnavatel je povinen dbát na ochranu osobních údajů
- osobní údaje může získat jen se souhlasem zaměstnance, nese odpovědnost za to, že nebudou zneužity a budou k nim mít přístup jen pověření zaměstnanci
- je také povinen při skončení pracovního poměru zaměstnanci vydat písemnosti, které obsahují jeho osobní údaje

PERSONÁLNÍ PLÁNY:

- každý podnik je nemusí mít
- kvalita a rozsah personálních plánů záleží na velikosti podniku a jeho potřebách, na představách managementu a personálních pracovníků
- marketingově řízený podnik vychází z dlouhodobého plánování – bere v úvahu:
o jaká je poptávka po produktu
o zda jsou plánovány změny sortimentu
- vycházíme z informací od nadřízených, ti stanoví výši zaměstnanců určitého úseku pracoviště

nejčastěji se stanovuje:
- plán pracovních míst a jejich obsazení (stanovuje předpokl. prac. místa v podniku)
- plán rozmisťování zaměstnanců (uvádí kandidáty, kteří mohou nahradit součastné z-ce), (umístění zam-ců na místa, kde budou nejprospěšnější)
- plán vzdělání – obsahuje vzdělávací akce pro zvyšování kvalifikace
- plán získávání a výběr zaměstnanců – z vnitřních nebo vnějších zdrojů, zda práce na částečný úvazek, teleworking, homeworking, odchody zaměstnanců do penze

délka plánování:
- závisí na charakteru zaměstnání
- plány pro dělníky budou nejkratší
- pro níže kvalifikované asi 3 měsíce
- provozní a administrativní práce asi 1 rok
- řídící pracovníci 3 – 5 let




STANOVENÍ POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ:
A) odhadem
- častý způsob
- velké podniky mohou využívat odhady, které jsou založeny na vědeckých metodách, dokonalé znalosti výrobních postupů, norem práce
- lze k tomu použít statistické údaje o vývoji počtu zaměstnanců podniku a změnách produktivity práce
MALÉ PODNIKY=snadný odhad (např. restaurace – počet číšníků, kuchařů)
VELKÉ PODNIKY ( sekretářka, uklízečka)
- odhad je většinou potřebný pro duševní pracovníky, technické a administrativní pracovníky

B) výpočtem
- používá se pro dělníky a provozně obsluhující pracovníky
POSTUPUJE SE:
1) stanovíme celkový čas potřebný pro výrobu v určitém období dle norem
2) stanovíme fond pracovní doby – kolik času za danou dobu odpracuje 1 zaměstnanec
- kalendářní dny 36, 180, 90 ,30 – odečteme dny pracovního volna, klidu, svátky, dovolené, průměrnou nemocnost a další nepřítomnost → fond pracovní doby ve dnech x počet hodin (dle směnnosti) = fond pracovní doby v hodinách
3) stanovíme počet zaměstnanců = celkový potřebný čas pro výrobu
fond pracovní doby 1 zaměstnance


NOVÉ TERMÍNY V ZAMĚSTNÁNÍ:

Teleworking
- zaměstnanci pracují doma na počítači a komunikují pomocí internetu

Homeworking
- zaměstnání se mění v podnikání
- lidé prostřednictvím internetu shánějí zadání, přijímají objednávky, předávají práci a inkasují peníze
- v jistém smyslu nejde ani o zaměstnání, příslušná osoba nemá v podniku žádné pracovní místo


JAK ŘEŠIT PŘEBYTEK ČI NEDOSTATEK ZAMĚSTNANCŮ:
- nejprve bereme v úvahu, kteří zaměstnanci z podniku odejdou nebo se vrátí

přebytek:
- je-li přebytek v důsledku – stoupla produktivita práce, poklesla poptávka, potřebujeme zaměstnance s jinou kvalifikací → musíme se řídit
- snižujeme např.
o neobsazováním uvolněných míst (důchod, mateřská- nebudeme obsazovat tyto místa)
o vysazením z práce nebo prací na částečný úvazek
o předčasným penzionováním
o podporou odchodů zaměstnanců z podniku z vlastních rozhodnutí
o zastavíme na nějaký čas výrobu
pokud žádná z těchto možností nevýjde  zvolíme možnost VÝPOVĚĎ"

Poznámka

OAVM

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera28689
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse