Seminarky.cz > Studijní podklady > Zápisky z přednášek > > Personální řízení - zápisky z přednášek

Personální řízení - zápisky z přednášek

Kategorie: Řízení lidských zdrojů

Typ práce: Zápisky z přednášek

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Tyto výpisky se věnují personálnímu řízení. Zaměřují se na jeho vývoj od počátku 20. století až do 90. let 20. století. Toto časové období rozdělují do pěti fází, každou z nich blíže charakterizují, uvádí jejich další dělení a významné představitele.

Obsah

1.
Klasické organizační teorie
1.1
Vědecké řízení – taylorismus
1.2
Správní řízení
1.3
Byrokratická organizace řízení
1.4
Škola lidských vztahů
2.
Moderní přístupy managementu
2.1
Sociálně psychologické přístupy
2.3
Behavioristický vědecký přístup
2.3
Systémové přístupy
2.4
Procesní přístupy
2.5
Empirické přístupy (pragmatické)
2.6
Kontingenční přístup
3.
Postmoderní teorie management
3.1
Kritické faktory úspěchu - prvky manažerské práce
3.2
Dokonalost – škola excelence
3.3
Chaos – stálé změny
4.
Moderní teorie managementu
4.1
Učící se organizace-teorie učení
4.2
Reengineering-radikální proměna
5.
Řízení, management znalost
5.1
Unitaristický přístup
5.2
Pluralistický přístup
5.3
Tvrdé řízení lidských zdrojů
5.4
Měkké řízení lidských zdrojů
6.
Vývoj personálního řízení
6.1
Péče o pracovníky – přibližně od roku 1915 a ve 20. letech
6.2
Personální administrativa – 30. léta
6.3
Personální řízení – fáze rozvoje 40. a 50. léta
6.4
Personální řízení – fáze dospělosti 60. a 70. léta
6.5
Řízení lidských zdrojů – první fáze 80. léta
6.6
Řízení lidských zdrojů – druhá fáze 90. léta

Úryvek

"Řízení, management znalost
od druhé poloviny 90. let 20. století
1. Unitaristický přístup
- předpokládá, že prac. usilují o stejný cíl
- společné cíle nejsou v rozporu s osobními
- jediný zdroj pravomocí má vedení org.
- důraz na oddanost

2. Pluralistický přístup
- ve velkých skupinách je více zájmů než pouze jeden
- Manažeři a pracovníci jsou vzájemně na sobě závislí
- rozvoj znalostí pro klíčový proces a činnosti
- více cílů je třeba akceptovat a udržet je v rovnováze

3. Tvrdé řízení lidských zdrojů
- důraz na kvantitativní, praktické a strategické řízení
- lidé jsou kapitál a vytvářejí zisk
- na potřeby lidí je brán malý zřetel
- pracovníci jsou pouze zdroj a tak se s nimi jedná

4. Měkké řízení lidských zdrojů
- odkaz školy lidských vztahů
- zdůrazňuje komunikaci, motivaci, vzdělávání
- s prac. se jedná jako s cenným aktivem
- prac. jsou prostředky, né pouze předměty
- zájmy prac. a managementu musí být v souladu(unitaristický přístup)

Vývoj personálního řízení
1. Péče o pracovníky – přibližně od roku 1915 a ve 20. letech
-první personální pracovník Mary Woodová
-úkolem bylo řešit problémy se vzděláním, ubytováním a lékařskou péči

2. Personální administrativa – 30. léta
-pouze činnost vyplývající z legislativy
-povinná péče o zaměstnance,
-pořizování a uchovávání personálních dokumentů

3. Personální řízení – fáze rozvoje 40. a 50. léta
-činnost nad rámec administrativy
-počínající existence personální a sociální politiky
-rozvíjejí se personální útvary a jejich činnost nabývá na důležitosti"

Poznámka

Práce je psaná převážně v odrážkách. Její text se velmi podobá práci Personální řízení - zápisky z přednášek.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera19929
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse