"Trh práce

Práce
- cílevědomá lidská činnost, při které vznikají statky a služby k uspokojování potřeb

Pracovní síla
- souhrn fyzických a duševních schopností člověka k výkonu práce

Trh práce
- místo, kde se střetává nabídka a poptávka práce
- zaměstnavatel vytváří poptávku - poptává práci (hledá pracovní sílu)
- lidé hledající práci tvoří nabídku
- zaměstnavatel - fyzická nebo právnická osoba, která zaměstnává fyzické osoby
- zaměstnanec - fyzická osoba starší 15 let s ukončenou povinnou školní docházkou
- na trhu převažuje nabídka práce nad poptávkou (existuje nezaměstnanost)
- poptávku po zaměstnancích ovlivňuje:
. poptávka po produktu
. kvalifikace zaměstnanců (kvalifikace je způsobilost člověka k výkonu určité práce, je dána vzděláním a zkušenostmi)
. region (v některých regionech je větší poptávka po práci v určitém oboru)
. roční období (př. sezónní práce v zemědělství)

Nezaměstnanost
- stav na trhu práce, kdy část nabídky práce není schopna nebo ochotna najít si placené zaměstnání
- za nezaměstnaného se považuje osoba, která
. je starší 15-ti let
. aktivně si hledá práci (je zapsán na úřadu práce)
. je připravena k nástupu do práce do 14 dnů
- obyvatelstvo můžeme rozdělit na:
- ekonomicky aktivní - zaměstnaní + nezaměstnaní, kteří si ale práci aktivně hledají nebo čekají, až budou moct do práce nastoupit
- ekonomicky neaktivní - nezaměstnaní, kteří si práci nehledají, do této kategorie spadá obyvatelstvo ve věku 0-14 let, důchodci, invalidé, ženy v domácnosti

- typy nezaměstnanosti:
. dobrovolná - zahrnuje lidi, kteří o získání práce neusilují, nezahrnuje se do statistik nezaměstnanosti"

Gymnázium