Seminarky.cz > Studijní podklady > Otázky ke zkoušce > Otázky k Bc. SZZk > > Vedení tvořivých týmů - slovensky

Vedení tvořivých týmů - slovensky

Kategorie: Management

Typ práce: Otázky k Bc. SZZk

Škola: nezadáno/škola není v seznamu

Charakteristika: Čtyři ve slovenštině zpracované okruhy ke státním závěrečným zkouškám se týkají problematiky vedení tvořivých týmů. První otázka charakterizuje role a činnosti manažera a sleduje jeho úlohy při vedení tvořivého týmu i porad. Druhá otázka se soustředí na vlastnosti a schopnosti manažera, styly řízení a identifikuje vlastnosti dobrého vůdce nebo rozdíly mezi manažerem a vůdcem. Třetí otázka vymezuje tvořivost, přibližuje etapy tvořivého procesu a charakterizuje tvořivou osobnosti či řešení problémů. Poslední je pak věnována problematice kreativního střetnutí.

Obsah

1.
Okruh 1
1.1.
Role manažera
1.1.1.
Interpersonální role
1.1.2.
Informační role
1.1.3.
Rozhodovací role
1.1.4.
Další role
1.2.
Zodpovědnost manažera vůči vedení podniku, kolegům, podřízeným
1.3.
Činnost manažera
1.3.1.
Faktory činnosti
1.3.2.
Úrovně řízení
1.3.3.
Strategie, úkoly a činnosti manažera
1.4.
Manažer v tvořivém týmu
1.4.1.
Manažerské funkce
1.4.2.
8 klíčových rolí v týmu
1.4.3.
Styl vedení
1.5.
Zásady vedení porad
1.5.1.
Vymezení porady
1.5.2.
Cíle pracovních porad
1.5.3.
Příprava porady
1.5.4.
10 doporučení pro úspěšné vedení porady
2.
Okruh 2
2.1.
Osobnost manažera
2.2.
Vlastnosti a schopnosti manažera
2.3.
Přednosti úspěšného manažera
2.4.
Profil manažera a vůdce
2.5.
Vlastnosti dobrého vůdce
2.6.
Význam delegování pravomocí
2.7.
Jak efektivně delegovat
2.8.
Činnosti vůdce
2.9.
Činnosti manažera
2.10.
Rozdíly mezi manažerem a vůdcem
2.11.
Styl řízení
2.11.1.
Autoritativní
2.11.2.
Demokratický
2.11.3.
Liberální
2.11.4.
Konzultativní
2.11.5.
Manažerská mřížka
2.12.
Řízení pracovníků podle typologie osobnosti MBTI
2.12.1.
Model MBTI
2.12.2.
Určení typů
2.12.3.
Temperamenty
3.
Okruh 3
3.1.
Tvořivost
3.2.
Hodnotná a negativní tvořivost
3.3.
Tvořivý proces a jeho etapy
3.4.
Tvořivá osobnost
3.4.1.
Kritéria tvořivé osobnosti
3.4.2.
Úrovně vlastností tvořivé osobnosti
3.4.3.
Rysy kreativní osobnosti
3.5.
Tvořivý produkt
3.5.1.
Tvořivý produkt a jeho charakteristiky
3.5.2.
Novost a její stupně
3.6.
Tvořivé řešení problémů
3.6.1.
Problémy a jejich řešení
3.6.2.
Metody a formy tvořivého řešení problémů
3.6.3.
Tvořivé řešení problémů
3.6.4.
Postup tvořivého řešení problému
4.
Okruh 4
4.1.
Kreativní střetnutí
4.2.
Tvořivé metody a jejich využití při vedení tvořivého týmu
4.2.1.
Cílené využití kreativních technik
4.2.2.
Brainstorming
4.2.2.1.
Využití
4.2.2.2.
Složení skupiny
4.2.2.3.
Fáze
4.3.
Řízení pracovníků podle osobnostní typologie MBTI
4.3.1.
Typologie
4.3.2.
Klíč na určení typu
4.3.3.
Temperamenty

Úryvek

"Okruh 1: Role manažéra. Zodpovednosti manažéra k vedeniu podniku, kolegom, podriadeným. Činnosti manažéra. Manažér v tvorivom tíme. Zásady vedenia porád.

1. Role manažéra:
To, čo robia manažéri, nemôže byť spojované s klasickým pohľadom na aktivity management. Práca manažéra by mohla byť skôr popísaná ako plnenie rôznych „rolí“ či ako množina chovania spojovaného s určitou pozíciou. Manažérske aktivity môžu byť rozdelené do 10 rolí, ktoré môžeme rozčleniť do nasledujúcich troch skupín:
a) Medziľudské role
b) Informačné role
c) Rozhodovacie role

a) Medziľudské role: sú vzťahy, ktoré vznikajú z postavenia manažéra a autority.
• Rola vodcovskej osobnosti: je najzákladnejšou a najprirodzenejšou manažérskou rolou. Manažér organizácie formálne symbolizuje a reprezentuje. Je účastníkom záležitostí ceremoniálnej povahy, ako sú podpisy dokumentov, nevyhnutná účasť na spoločenských akciách a jeho dostupnosť pre ľudí, ktorí chcú jednať z vrcholovým manažmentom.
• Rola vedúceho: patrí k najvýznamnejším rolám. Na základe autority, ktorá bola manažérovi zverená, má zodpovednosť za plnenie úloh a za motiváciu a vedenie podriadených
• Rola prepojovateľa: zapojuje manažéra do horizontálnych vzťahov s jednotlivcami a skupinami mimo ich jednotky alebo mimo organizácie. Dôležitou súčasťou práce manažéra je väzba medzi organizáciou a okolím.

b) Informačné role: sa vzťahujú k zdrojom a predávaniu informácií, ktoré manažér získava pri vykonávaní medziľudských rolí.
• V roli dohliadateľa: manažér hľadá a prijíma informácie. Tieto informácie mu potom umožňujú rozvíjať chápanie práce celej organizácie a jej okolia. Informácie môžu byť získavané z vnútorných alebo vonkajších zdrojov a môžu byť oficiálne alebo neoficiálne.
• V roli šíriteľa informácií: manažér odovzdáva informácie z vonkajšieho prostredia prostredníctvom prepojovacej role do organizácie a informácie z vnútorného prostredia prostredníctvom role vedúceho medzi podriadených. Manažér je nervovým centrom všetkých informácií. Ak nie je schopný informácie odovzdávať alebo ich nechce odovzdávať, môže to pre úspešné delegovanie znamenať vážny problém.
• V roli hovorcu: manažér odovzdáva na základe svojej formálnej autority informácie ľuďom mimo jednotku, napríklad vedeniu a ostatným nadriadeným a širokej verejnosti ako dodávateľom, zákazníkom, rezortom vlády alebo tlači.

c) Rozhodovacie role: zahŕňajú prijímanie strategických organizačných rozhodnutí vychádzajúcich z postavenia manažéra a autority a tiež prístup k informáciám.

• Rola podnikateľa: manažér môže iniciovať a plánovať riadené zmeny prostredníctvom využívania rôznych príležitostí alebo riešením problémov a prijímaním opatrení k zlepšeniu situácie
• V roli napravovateľa porúch: manažér musí reagovať na nechcené situácie a nepredvídané udalosti. Ak sa vyskytne nečakaný problém, musí podniknúť určité kroky, aby situáciu napravil
• V roli rozdelovateľa zdrojov: manažér využíva svoju formálnu autoritu k prijímaniu rozhodnutí o tom, kde ma byť vynaložená práca, a k rozhodovaniu o rozdelení zdrojov ako sú peniaze, čas, zásoby a zamestnanci. Rozhoduje tiež o rozvrhnutí práce a robí kontrolu tým, že schvaľuje dôležité rozhodnutia pred tým, než sú prakticky vykonane.
• Rola jednateľa: manažér sa zúčastňuje na jednaniach s jedincami alebo organizáciami, napr. podpísanie novej zmluvy s odborovou organizáciou. Vyjednávanie je veľmi dôležitou súčasťou práce manažéra opierajúcej sa o jeho autoritu, dôveryhodnosť, prístup k informáciám a zodpovednosť za rozdeľovanie zdrojov."

Poznámka

Důležité informace jsou tučně značeny. Součástí práce jsou schémata a tabulky o rozsahu cca 3 stran.
Otázky jsou zpracovány v rozsahu 8 až 13 stran.

Vlastnosti

STÁHNOUT PRÁCI

  1. SMS platba (ČR) 15 Kč

    Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199

    Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Telefónica O2 a klikněte na POTVRDIT.
    2. Zobrazí se Vám informace, že SMS byla odeslána.
    3. Na mobilní telefon Vám bude doručena SMS zpráva s odkazem.
    4. Klikněte na odkaz v SMS zprávě, budete propojeni na platební bránu společnosti Telefónica O2. Zde potvrďte platbu.
    5. Na internetu se zobrazí výsledek proběhlé platby.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „O2 platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky Vodafone:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora Vodafone a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na Vodafone portál.
    3. Potvrďte Vaše mobilní číslo kliknutím na DALŠÍ. .
    4. Na Váš mobilní telefon přijde SMS zpráva s kódem.
    5. Zadejte tento kód do formuláře, klikněte na OK.
    6. Objeví se Vám údaje o platbě, kterou potvrďte kliknutím na POKRAČOVAT.
    7. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-peněženka“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.

    Nápověda pro zákazníky T-mobile:

    1. Vyplňte Vaše číslo na mobil, zvolte jako operátora T-mobile a klikněte na POTVRDIT.
    2. Dojde k přesměrování na T-mobile portál, potvrďte zde svůj souhlas s podmínkami platby.
    3. Pokud máte na T-zones účet, přihlaste se a pokračujte bodem 7.
    4. Pokud účet na T-zones nemáte, vepište do formuláře svoje mobilní číslo a klikněte na ODESLAT ČÍSLO.
    5. Přijde Vám SMS zpráva s kódem.
    6. Vepište kód jako heslo do formuláře a klikněte na PŘIHLÁSIT.
    7. Objeví se Vám údaje o platbě, které potvrďte kliknutím na tlačítko ZAPLATIT.
    8. V té chvíli proběhne platba, o jejímž výsledku Vás informuje došlá SMS zpráva.
    Pro úspěšnou realizaci platby je nutné mít aktivní službu „M-platba“. Služba je většinou aktivní automaticky, takže není třeba nejdřív nic aktivovat.
  2. Platit kartou 15 Kč

    Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"

    Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.


    Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány GP webpay, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".

    Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.

  3. Koupit za kredity - 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
    JEN PRO REGISTROVANÉ UŽIVATELE
    Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč).
  4. Platit převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, službou PaySec 10 Kč >>> ZVÝHODNĚNÁ CENA!
    Rychle, bezpečně a pohodlně.
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního rozhraní
    Kliknutím na ikonku Vás přesměrujeme do platebního systému, kde si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec
  5. SMS platba (Slovensko) - 0,60€
    Stahovací kód k této práci získáte do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
    Zašlete SMS zprávu ve tvaru: SEMmezera24368
    - na telefonní číslo: 8877
    Cena jedné SMS je 0,60€ včetně DPH. Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS. Službu technicky zajišťuje Advanced Telecom Services, s. r. o.
    SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci a je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
    Stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin a lze jej zadat celkem dvakrát.
    Pro stažení této práce zadejte stahovací kód (bez uvozovek):


Důležité informace: Provedením mobilní platby, odesláním SMS, platbou kredity, platbou kartou, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasíte s Podmínkami stahování.
Veškeré informace o platbách si můžete přečíst zde.
Máte při placení nebo stahování práce problém? Odpovědi na časté problémy najdete zde nebo kontaktujte naší podporu.

Diskuse