Největší databáze prací obsahuje nyní 18319 prací ke stažení.
Za posledních 30 dní bylo vloženo 147 prací. Z toho bylo autorizováno 163 prací.
Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.
Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.
Horká linka: 
Seminarky.cz - Když máte něco do školy
Vyjednávání
Tento text se podrobně věnuje vyjednávání. Nejprve seznamuje se základními pojmy, které se vyjednávání týkají, se základními pravidly a typy vyjednávání. Poté se věnuje samotnému vyjednávacímu procesu od jeho přípravy, přes průběh a konflikty v něm, až po jednotlivé strategie, tipy, triky a taktiky v tomto procesu využitelné. Poslední část je věnována kolektivnímu vyjednávání a jeho specifickým vlastnostem.
OBSAH:
1. Úvod
2. Základní pojmy
2.1. Základní pojmy vyjednávání
3. Pravidla vyjednávání
3.1 Příprava na vyjednávání
3.2 Nikdy nepřijímat první nabídku
4. Typy vyjednávání
4.1. Lose – lose
4.2. Win – lose
4.3. Win – win
5. Příprava na vyjednávání
5.1 Pochopení a znalost druhé strany.
5.2 Kompetence
5.3 Minimální cíl
5.4 BATNA
5.5 První nabídka
5.6 Priority, plán vyjednávání, argumenty, doba a délka vyjednávání
6. Fáze vyjednávání
6.1 Úvodní fáze
6.2 Hlavní fáze
6.3 Závěrečná fáze
7. Strategie, taktiky a triky ve vyjednávání
8. Konflikty ve vyjednávání
9. Kolektivní vyjednávání – vyjednávání s odbory
9.1 Druhy kolektivního vyjednávání
9.2. Předmět vyjednávání
9.3 Řešení sporů
10. Závěr
Úryvek z práce:
“Hlavní fáze
Je zaměřena na řešení hlavních otázek vyjednávání. Prezentují se první nabídky, konfrontují je, argumentují a vzájemně se přesvědčují a hledají konečná řešení, popř. nedosahují dohody. Pro hlavní fázi platí několik zásad:
- nezačínat konfliktními body
- soustředit se na hlavní téma
- vyjednavač aktivně naslouchá
- zásada první nabídky – je lepší když ji učiní oponent
Během hlavní fáze vyjednávání vyhodnocovat průběh jednání a na základě těchto informací měnit strategii, používané taktiky při vyjednávání
Posledním úkolem hlavní fáze je mít připraven formulář hodnocení vyjednávání. Pomůže nám zpřehlednit výsledky jednání a porovnat je z naší minimální nabídkou.
Závěrečná fáze
Uzavírá jednání. Pokud jsme se dohodli je spojená s administrativními úkoly např. kdo podepíše smlouvu, kdy se podepíše atd. V samotném závěru následuje faktická komunikace, která přenese komunikaci z roviny obsahové do roviny vztahové. Pozor na reakci nedat znát najevo vítězství!
7. Strategie, taktiky a triky ve vyjednávání
Strategii definujeme jako globální přístup k vyjednávání, taktiku jako dílčí postup a trik jako specifický manévr ve vyjednávání.
Strategie
Kooperativní strategie je dát oponentovi najevo, že s ním chce vyjednavač maximálně spolupracovat na úspěšném výsledku. Eliminuje konflikty a mrtvý bod. Snaha výsledku jednání je win – win.
Kompetitivní strategie – účelem je dosáhnout win v oblasti obsahové pro vyjednavače, méně už pro oponenta. Výsledek jednání win – lose. Strategie je otevřenější ke konfliktům a mrtvému bodu, objevuje se více námitek, ústupků a nesouhlasu. Jde o důraznější prosazování zájmů s menší ochotou ustupovat. K oponentovi se přistupuje spíše jako k nepříteli. BATNA je velká.
Koexistenční strategie leží někde mezi kooperativní a kompetitivní. Atmosféra je chladná a nedůvěřivá, vyjednavači nejsou k sobě příliš otevření. BATNA je malá"
Seminární práce na téma Vyjednávání s odborovými a nátlakovými organizacemi. Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství.
| Číslo práce: | 17689 |
|---|---|
| Autor: | - |
| Další práce z kategorie: | Komunikace, Řízení lidských zdrojů |
| Typ školy: | |
| Počet stran: | 8 |
| Úvod: | Ano |
| Závěr: | Ano |
| Obrázky/grafy/schémata: | Ne |
| Použitá literatura: | Ano |
| Jazyk: | čeština |
| Rok výroby: | 2007 |
| Počet stažení: | 84 |
| Velikost souboru: | 29 KiB |
Stahovací kód k této práci získáte:
-
nákupem za kredity
Jedním stiskem tlačítka, obratem a za výhodnou cenu!
(jen pro registrované uživatele)
Cena za stažení je pouze 180 kreditů (=10Kč). -
zasláním SMS ve tvaru:
SEMmezera17689
Do několika minut se službou mobilního operátora Premium Rate SMS.
na telefonní číslo pro Česko: 9035515
na telefonní číslo pro Slovensko: 7033
(stahovací kód přijde obratem na mobil, je platný 24 hodin, lze zadat 2x)
-
převodem z ČSOB a Poštovní spořitelny, platbou PaySec
Rychle, bezpečně a pohodlně.
Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>>
V platebním rozhraní si vyberete převod z ČSOB, Poštovní spořitelny nebo platbu PaySec.
Cena za stažení přes PaySec je pouze 10,-Kč.
Info:
Cena jedné SMS je 15,-Kč, resp. 0,597€ včetně DPH.
Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS.
Cena za stažení při platbě přes PaySec je pouze 10,-Kč.
Mezi slovem SEM a číslem udělejte mezeru. SMS musí být ve formátu TEXT,
bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je
použitelný pouze pro tuto práci. Kód můžete zadat celkem DVAKRÁT.
Kód je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče.
Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o.
Upozornění:
Odesláním SMS, platbou kredity, PaySecem nebo převodem z účtu souhlasím s Podmínkami stahování
Veškeré informace o SMS platbách u nás si můžete přečíst kliknutím zde.
Máte jiný problém? Často kladené otázky si můžete přečíst v našem FAQ.
Stála tato práce za stažení, nebo ne? Co si o ní myslíte?
| Další práce v kategorii | ||
|---|---|---|
| 1. | Strukturovaný životopis, vzor v češtině (standard r. 2008) | 4374409x |
| 2. | Strukturovaný životopis, vzor v angličtině (standard r. 2008) - anglicky | 4733x |
| 3. | Obecná organizační struktura podniku | 4049x |
| 4. | Životopis - anglicky | 3382x |
| 5. | Obchodní korespondence - anglicky | 2406x |
| 6. | Personální činnosti a jejich členění | 1896x |
| 7. | Řeč, víc než prostředek komunikace | 1858x |
| 8. | Řízení lidských zdrojů | 1755x |
| 9. | Životopis a průvodní dopis - anglicky | 1595x |
| 10. | Systém odměňování zaměstnanců | 1421x |
kontakt | affiliate | mapa stránek | přidat Seminárky.cz do oblíbených stránek | nastavit jako domovskou stránku
©2007-2011 Centrum vzdělávání AMOS. Vytvořili anonymous, scripts Robert Mucina.