1.

Podnik

1.1	Podnik v tržní ekonomice

1.2	Co by měl podnik splňovat

1.3	Definice podniku

1.4	Další principy

2.	Základní znaky podnikání

3.	Podnikatelské riziko

3.1	Členění rizik

4.	Cíle podniku

4.1	Zájmové skupiny

4.2	Klasifikace cílů podniku

4.2.1

Obsah cílů

4.2.2

Hierarchické uspořádání cílů podniku

4.2.3

Časové hledisko

4.2.4

Vztahy mezi cíli

4.2.5

Rozsah cílů

„a) obsah cílů
technické - vývoj a zavedení nových výrobků, výrobních kapacit
sociální
ekonomické
výkonové – obrat, tržní podíl, objem výroby, výrobní kapacita, struktura a zásoby
finanční – celkový, vlastní cizí kapitál, finanční investice, likvidní aktiva, pohledávky
výsledkové – výnosy, náklady, zisk před zdaněním, cash flow, rentabilita, kapitálu, produktivita práce

Cíle orientované na společnost – cíle orientované na společnost, produkce veřejných statků a služeb, vytváření pracovních příležitostí, daňové příjmy, poplatky, sponzorství

Cíle orientované na zaměstnance – potřeby pracovníků – mzda, vzdělání, pojištění, postup v zaměstnání, zlepšení interpersonálních vztahů, stabilita pracovních míst

b) hierarchické uspořádání cílů podniku
Na primární – považujeme maximalizace hodnoty zisku
Na dílčí – např. zvýšení obratu prodejem nových výrobků

c) časové hledisko
Máme vrcholový cíl, ten členíme na základní cíle a dále na primární cíle a pomocné cíle
Krátkodobé – maximalizace zisku
Dlouhodobé – maximalizace tržní hodnoty podniku, maximalizace hodnoty majetku vlastníků – z dlouhodobého hlediska

d) vztahy mezi cíli
Komplementární cíle – dosahování jednoho cíle vede k dosažení druhého cíle (snížím náklady, zvýším zisk)
Konkurenční cíle – větší reklama zvyšuje náklady, ale i obrat, vyšší plnění jednoho cíle vede k nižšímu plnění druhého cíle
Indiferenční cíle – plnění jednoho cíle nemá vliv na ostatní

e) rozsah cílů
Minimalistický cíl – cíle omezené, předem dané
Maximalistický cíl – cíle neomezené
S – specifické
M – měřitelné
A – akceptovatelné
R – reálné
T – termínované

MBO – management dle cílů“