1.	Daň z příjmu fyzických osob

2.	Osvobozené příjmy

3.	Příjmy ze závislé činnosti

4.	Co nepodléhá dani u zaměstnanců

5.	Příjmy z kapitálového majetku

6.	Příjmy z pronájmu

7.	Ostatní příjmy

8.	Dosažení příjmů za spolupráce cizí osoby

9.	Příjem získaný za více zdaňovacích období

10.	Daň z příjmu

11.	Položky snižující základ daně

12.	Podnikání cizích osob v ČR

㤠4
osvobozené příjmy

• sociální příjmy tzv.: „transfery“ – dávky z veřejných rozpočtů, státní sociální podpora, nemocenská, studijní stipendia, příspěvky od nadace, starobní a invalidní důchody.. pouze do 144 000 za rok
• převod účasti na s.r.o. pokud podíl držíme déle než 5 let týká se to FO nepodnikajících
• náhrady škod za pojistná plnění – musí jít vždy o nezávislé ztráty a škody na majetku (úrazové pojištění, pojištění na denní dávku v nemoci..)
• příjmy z prodeje majetku – v mnoha případech musí být splněn tzv.: „časový test“ – když si koupím auto a za půl roku ho prodám musím to zdanit, pokud ho budu mít 5 let nedaním.
• příjmy související se státní politikou bydlení – úroky na hypotečních listech, úroky z vkladů na stavebním spoření,
• odstupné za uvolnění bytu pokud slouží k obstarání bydlení vlastního do 1 roku musí se to dopředu nahlásit FÚ!!
• Akcie z kupónové privatizace v případě ze je vlastním déle jak 6 měsíců
• Dar darovaný PO s jeho logem pouze do 200 kč ale né ty co podléhají spotřební dani
• Příjmy plynoucí z grantů EU dle zvláštních předpisů
• charakter nahodilých příjmů = některé příjmy jako jsou výhry
• pouze je-li to byt či dům v osobním vlastnictví a užívání déle jak 2 roky


§6
příjmy ze závislé činnosti

dohoda o provedení činnosti
- pokud příjem nepřesáhne 3 000/měsíc užívá se srážková daň 15% nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu nesmím nadělat víc jak 100 hodin.
- Překročí-li se 3 000/měsíc používá se zálohová daň 20% do 100 hodin  musí se podávat daňové přiznání

Osvobozené příjmy pro zaměstnance
- příspěvky od zaměstnavatele (ze zisku, z fondu kulturních a sociálních potřeb) – musí být cíleně zaměřeny (na dovolenou…) pouze státní podniky
- dary od zaměstnavatele v nepeněžní formě do 2.000,- za rok
- poskytování bezúročných půjček nebo půjčky s úrokem nižším než je obvykle (zase z fondu kulturních a sociálních výhod) na bytové potřeby do 100.000,- na překlenutí tíživé finanční situace do 20.000,- v případě živelné pohromy až 1.000.000,- na bytové potřeby a na tíživou finanční situaci 200.000,- není zde žádná lhůta na vrácení
- příspěvek na penzijní připojištění je 5% z vyměřovacího základu
- příspěvek na životní pojištění maximálně 12.000,- ročně pojistka musí být uzavřena na dobu minimálně 5 let a maximálně do 60 let věku

§ 7
co nepodléhá dani u zaměstnanců

zaměstnanci
- pracovně právní proces
- příjmy z funkčních požitků
- příjmy jednatelů v s.r.o. + v.o.s.
- nutná pracovní smlouva"

Práce obsahuje tabulku.