přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
Kategorie: Řízení lidských zdrojů
Typ práce: Výpisky z knih, recenze
Škola: nezadáno/škola není v seznamu
Charakteristika: Pojmy - lidské zdroje, význam, vlivy, vývoj lidských zdrojů. Teorie strategického řízení lidských zdrojů (dále LZ). Problematika strategického řízení LZ: akvizice, fúze, společné podnikání. Východiska a principy strategického řízení LZ. Význam lidského potenciálu. Formulování podnikové a podnikatelské strategie. Struktury a organizační uspořádání. Řízení rozvoje organizačních struktur. Vedení v personálním řízení. Prvky organizační (podnikové) kultury: představy, potřeby, hodnoty, přístupy.Organizační kultura, principy, determinanty, charakteristiky, funkce, typy. Organizační kultura a její změny. Organizační rozvoj a řízení změn. Plánování, stanovení cílů a hodnocení výsledků. Analýza poptávky a nabídky. Plánovací činnost personálního útvaru. Plánování zaměstnanosti. Plánování konkrétních činností v oblasti lidských zdrojů. Trendy v oblasti získávání a výběrů pracovníků. Proces získávání a výběru pracovníků. Personální marketing. Flexibilita v zaměstnání. Optimalizace a nadbytečnost pracovníků. Řízení snižování stavu pracovníků. Vnitřní formování pracovní síly a rozvoj kariéry. Kvalitativní charakteristiky zaměstnanců. Orientace, adaptace, stabilizace a přemísťování zaměstnanců. Plánování, nábor, výběr a vyřazování v procesu řízení kariéry. Význam vzdělávání pro organizaci a jednotlivce. Systémové pojetí vzdělávání pracovníků. Realizace a vyhodnocení vzdělávání pracovníků. Vývoj pojetí managementu a modely analýzy managementu. Vybrané manažerské dovednosti. Systém a metody rozvoje manažerů. Vrcholové týmy a jejich vytváření. Nové cíle v oblasti rozvoje manažerů.Personální management jako tvůrčí činnost. Krizový management.
1.Motivace pracovníků. Firemní motivační programy. Definování pracovních úkolů a tvorba pracovních míst. Hodnocení pracovníků. Stanovení cílů a strategie poskytování zaměstnaneckých výhod. Vazba mezi strategii podniku a strategii odměňování. Metody a formy odměňování. Zaměstnanecké výhody v systému odměňování. Nepeněžní formy a celkový soubor odměňování. Cíle a strategie v oblasti zaměstnaneckých vztahů. Ochrana – péče o bezpečnost a zdraví pracovníků. Společenská a legislativní pomoc. Konflikt a kázeň.
Platba prostřednictvím brány mobilního operátora. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"
Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.
V případě potíží s realizací platby se neváhejte obrátit na infolinku poskytovatele služby, společnost Advanced Telecom Services s.r.o., na čísle +420 776 999 199
Nápověda pro zákazníky Telefónica O2:
Nápověda pro zákazníky Vodafone:
Nápověda pro zákazníky T-mobile:
Platba kartou. Pro započetí platebního procesu prosím vyplňte kontrolní kód a stiskněte tlačítko "Zaplatit"
Po proběhnutí platby budete přesměrováni zpět na tuto stránku, kde najdete odkaz ke stažení práce.
Po odeslání kontrolního kódu budete přesměrováni do platební brány ČSOB, kde zadáte údaje potřebné pro platbu. Platbu dokončíte stisknutím tlačítka "ZAPLATIT".
Akceptované karty: VISA, VISA Electron, V PAY, MasterCard, Maestro.
| Další práce od tohoto autora | ||
|---|---|---|
| 1. | Řízení lidských zdrojů | 1830x |
| 2. | Personální práce a její specifika v malém podniku | 263x |
| 3. | Podnikání | 258x |
| 4. | Téze k psychologii a sociologii v podnikání | 224x |
| 5. | Uplatnění na trhu práce | 198x |
| 6. | Téze management a marketing služeb | 164x |
| 7. | Slovník obchodní angličtiny od A do Z - anglicky | 145x |
| 8. | Marketingový mix zámku | 101x |
| 9. | Milosti Klause a Havla | 84x |
| 10. | Základy práva, Listina základních práv a svobod | 58x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.