1.	Definice základních pojmů

1.1

Motivace

1.2

Motiv

1.3	Zdroje motivace

2.	Motivace a stimulace

2.1	Pracovní spokojenost

2.2	Informační kanály ve firmě

2.3	Zpětná reakce (vazba)

2.4	Tři různé reakce

3.	Teorie motivace

3.1	Teorie zaměřené na poznání motivačních příčin

4.	Manažerské strategie zvyšování motivace

4.1	Hnutí za obohacení práce

4.2	Odměňování odrážejí výkon

4.3	Program poskytování zaměstnaneckých akcií

4.4	Pružná pracovní doba

"4. Manažerské strategie zvyšování motivace

 Existuje množství programů, které motivují pracovníky ke zlepšení výkonů. Jsou to metody odvozené z praktických poznatků. Z řady strategií zde uvádím nejčastěji používané, které aplikují motivační teorie.

4.1 Hnutí za obohacení práce
Vychází z vymezených tří základních podmínek, které jsou nezbytné pro růst uspokojení z práce a motivování zaměstnanců:
• práce má být pro toho, kdo je vykonává, smysluplná,
• vykonavatel práce má mít odpovědnost za její výsledky,
• vykonavatel práce má mít zajištěnou zpětnou vazbu o výsledcích práce.

Podle této koncepce je zřejmé, že je to obsah práce, který má největší vliv na motivaci zaměstnance, nikoliv jeho osobní charakteristiky.
Bylo stanoveno 5 zákl. „charakteristik práce“, které musí být zakomponovány do obsahu práce, aby se zvýšila její smysluplnost, odpovědnost pracovníka a zpětná vazba na její výsledky:
1. Kvalifikační různorodost
2. Identita úkolu, neboli rozsah, v němž práce vyžaduje kompletaci jejich urč. částí.
3. Významnost úkolu
4. Autonomie, neboli svoboda, nezávislost a „image“, kterou práce poskytuje
5. Zpětná vazba

Do této skupiny patří tyto přístupy:
Rotace funkcí
- představuje změnu pracovního místa – role. To představuje různorodost pro zaměstnance a nabízí pružnost celkové pracovní síly, ale na druhé straně se zvyšují náklady na dodatečný výcvik.
Zvětšení rozsahu práce
- představuje rozšíření práce začleněním jednoho nebo víc navazujících úkolů na podobné úrovni k původnímu úkolu"

Práce částečně čerpá z této adresy: http://www.kampomaturite.cz/%5Cdata%5CUSR_001_PICTURES%5Cmotivace_atd.doc
Vhodné jako maturitní otázka.