přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
| Název | Goodness | Staženo |
|---|---|---|
Význam gramotnosti v zemích s vyspělou ekonomikou - anglickySeminární práce se zabývá znalostmi, dovednostmi a hodnotami – gramotnostmi, které jsou potřebné pro život v moderní společnosti a zajišťují rozvoj li... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce |
1x |
|
Implementační struktura Operačního progamu lidské zdroje a zaměstnanostPráce představuje implementační strukturu Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), který je dílem Evropského sociální fondu na podpo... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Evropská unie, Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Systém odměňování a hodnocení zaměstnanců, aplikace na podniku Broker service group s.r.o.Práce se zaměřuje na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců. V teoretické části se zabývá jeho charakteristikou, popisuje požadavky, cíle a metody ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
23x |
|
Plán osobního rozvojeSeminární práce pojednává o vytvoření a využívání plánu osobního rozvoje. Po vysvětlení obecného pojmu autor analyzuje svou osobnost s uvedením příkla... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
111x |
|
Vztah manažera k podřízenémuPráce se zabývá vztahy mezi manažerem a podřízenými. Nejdříve vysvětluje pojem manažer a poté se věnuje jeho vlastnostem, které by měl dobrý manažer m... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Osobnost managera |
24x |
|
Strukturovaný životopis - španělskyText je strukturovaným životopisem v španělštině. Informuje nejen o základních údajích uchazeče, o zaměstnání, jeho vzdělání, další kvalifikaci, ale t... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce |
 |
1019x |
Systém odměňování a hodnocení zaměstnancůPráce zabývající se systémem odměňování a hodnocení zaměstnanců je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V první jsou uvedeny obecné pozna... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
46x |
|
Organizace práce v podnikuPráce se zabývá organizací práce v podniku. Obsahuje nejdůležitější údaje týkající se této problematiky, věnuje se pracovním postupům či měření výkonu... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Podniková ekonomika, Řízení lidských zdrojů |
6x |
|
OutsourcingSeminární práce vysvětluje problematiku outsourcingu. Po objasnění pojmu uvádí důvody, proč firmy přechází k outsourcingu. V následující kapitole vyjm... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
 |
13x |
Hodnotící pohovorSeminární práce se věnuje hodnotícímu pohovoru, který může zaměstnavatel vést se zaměstnanci. Autor vysvětluje výběr tématu a zdůvodňuje význam tohoto... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
37x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.